单选题
1、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
2、从哪方面着手，有助于降低产品的间接成本（）？
答 案：B
3、居民个人在中国境内两处或两处以上取得工资.新金所得的，其申报纳税地点是（）。
答 案：D
4、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。
答 案：D
5、下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。
答 案：D
6、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。
答 案：D
7、全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。
答 案：D
8、关于裁员中幸存者的说法，错误的是（ ）。
答 案：A
解 析：答案为A。裁员中的幸存者一方面可能会在不加薪的情况下被要求承担更多的工作，另一方面可能还会有负罪感。还有，他们可能会为未来担忧，满意度和归属感一般会下降。
多选题
1、居民个人的综合所得，以每纳税年度的收入额减除（）后的余额，为应纳税所得额。
答 案：ABCD
2、下列关于征税对象的说法正确的有（）
答 案：ABCD
3、下列哪些信息是在“个人账户设立”时需要填写的?（）
答 案：ABD
4、对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有（）
答 案：BCD
解 析：对于实行成本领先战略的企业来说，其人力资源战略特点有：①有效的生产；②明确的工作说明书；③详细的工作规划；④强调技术资格与技能证明；⑤强调与工作相关的特定培训；⑥采用内部晋升；⑦强调以工作为基础的薪酬；⑧使用绩效考核作为控制机制。
5、下列属于税法试用原则的有（）。
答 案：ABC
6、参与上市公司股权激励计划的激励对象的股票来源主要有（ ）。
答 案：CDE
解 析：股票期权行权所需股票来源：①公司发行新股票；②通过留存股票账户回购股票；③从二级市场购买股票。留存股票是指一个企业将自己已发行的股票从市场中购回的部分，这些股票不再由股东持有，其性质为已发行但不在外流通的股票。公司将回购的股票放入留存的股票账户，根据股票期权或其他长期激励方式的需要，将在未来某个时期再次出售。
7、宏观环境包括（）。
答 案：ABCD
解 析：宏观环境包括政治、经济、社会、文化、法律及技术等因素。
