单选题
1、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。
答 案：B
解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。
2、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。
答 案：B
3、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。
答 案：D
4、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
答 案：A
5、按税收与价格的关系，税收可分为（）。
答 案：B
6、自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。
答 案：D
7、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
答 案：C
8、（）是指对如何支付报酬的策略选择。
答 案：D
多选题
1、直线管理者所具有的人力资源职权包括（）
答 案：ABCE
解 析：直线管理者所具有的人力资源职权包括：①指导组织的新进员工；②训练员工掌握新的技能；③分派恰当的人员担任恰当的工作；④培养员工之间的合作关系；⑤协助员工改进工作绩效；⑥向员工传达组织的各种规章和政策，控制本部门的人事费用；⑦开发员工的工作潜力；⑧激发并维护员工的工作积极性；⑨维护员工的身心健康等。
2、在预算执行过程中，可能导致预算调整的情形有（ ）。
答 案：ABCD
解 析：年度预算经批准后，原则上不做调整。企业应在制度中严格明确预算调整的条件、主体、权限和程序等事宜，当内外战略环境发生重大变化或突发重大事件等，导致预算编制的基本假设发生重大变化时,可进行预算调整。
3、下列属于绩效管理方法的有（）。
答 案：ABC
解 析：绩效管理的主要工具方法有：关键业绩指标法、经济增加值法、平衡计分卡、360度绩效评价、股权激励等。
4、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列（）情形的，劳动关系成立。
答 案：ABCD
5、涉及批量页面的业务中，如果点击保存按钮，保存未成功，会以何种方式提示（）。
答 案：AB
6、下列关于股份支付的会计处理中，正确的有（）。
答 案：ABD
7、社会保险监督委员会发现社会保险基金（）中存在问题的，有权提出改正建议。
答 案：BCD
