判断题
1、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？
答 案：错
2、计划平均工资=计划工资总额/计划平均产值。
答 案：错
解 析：计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
3、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答 案：对
4、徐女士的要求是合法的。
答 案：对
单选题
1、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（ ）。
答 案：D
解 析：企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总，形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果95分（含95分）以上为优秀；85?94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。
2、《合同法》规定的遵守法律原则是指（ ）。
答 案：C
解 析：《合同法》规定的遵守法律原则是指法律的强制性规定。
3、技术测定法中的测时法主要适用于()。
答 案：B
4、建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过( )。
答 案：D
多选题
1、丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？
答 案：ABCD
2、乙公司的错误行为有()。
答 案：ACDE
