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2024年劳务员《专业管理实务》每日一练试题07月14日
精选习题
2024-07-14 14:02:16
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判断题

1、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答 案:错

2、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

答 案:对

3、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答 案:对

4、甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?

答 案:错

单选题

1、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场()一览表

  • A:材料和设备
  • B:人员和设备
  • C:工种和人数
  • D:材料和工种

答 案:C

2、承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括( )。

  • A:资金要求
  • B:设备要求
  • C:业绩要求
  • D:技术要求

答 案:C

3、下列不属于变更劳动合同的程序是( )。

  • A:提出要求
  • B:协商研究
  • C:做出答复
  • D:签订协议

答 案:B

解 析:变更劳动合同时,一般经过以下三个程序:提出要求、做出答复、签订协议。

4、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果85分应为( )。

  • A:优秀
  • B:良好
  • C:合格
  • D:不合格

答 案:D

解 析:企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总,形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果95分(含95分)以上为优秀;85?94分为合格;85分以下(含85分)为不合格。

多选题

1、农民工的权益包括 )类型。

  • A:劳动权益
  • B:劳动报酬权益
  • C:劳动休息权益
  • D:生活补贴权益
  • E:文化教育权益

答 案:ABCE

2、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

  • A:正常施工条件
  • B:雨季施工
  • C:严重危及劳动者生命安全情形
  • D:基础部位施工
  • E:主体结构施工

答 案:ABDE

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