判断题
1、目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。
答 案：对
2、甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？
答 案：错
3、贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
答 案：对
4、在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。
答 案：错
单选题
1、根据有关规定，劳动合同中应当明确()至少向农民工支付一次工资。
答 案：A
2、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。
答 案：C
解 析：根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。
3、总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是（ ）。
答 案：C
解 析：劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
4、实名制管理系统中的“双卡”是指( )。
答 案：D
解 析：实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。
多选题
1、建筑公司应当在类似事件中注意改进的做法有 ()。
答 案：ABC
2、劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。
答 案：ACD
