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2024年材料员《基础知识》每日一练试题12月26日
精选习题
2024-12-26 10:58:57
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判断题

1、挖掘机械包括:单斗挖掘机、多斗挖掘机、特殊用途挖掘机、挖掘装载机、掘进机等。

答 案:对

解 析:挖掘机械包括:单斗挖掘机、多斗挖掘机、特殊用途挖掘机、挖掘装载机、掘进机等。

2、温度敏感性是指石油沥青的黏滞性和塑性随温度升降而变化的性质。温度敏感性越大,则沥青的温度稳定性越高。()

答 案:错

3、硅酸盐水泥终凝时间不得迟于loh。()

答 案:错

4、根据建筑物的性质、使用功能要求和防水层耐用年限将屋面防水分为四个等级,其中二级使用年限为20年。( )

答 案:错

解 析:根据建筑物的性质、使用功能要求和防水层耐用年限将屋面防水分为四个等级,其中二级使用年限为15年。

单选题

1、材料计划的编制依据不包括()。

  • A:工程施工图纸
  • B:工程合同
  • C:合格供应商名册
  • D:工程预算文件

答 案:C

解 析:材料计划的编制依据包括:工程施工图纸、工程预算文件、工程合同、项目投标书中的《材料汇总表》、施工组织设计、用款计划、当期物资市场采购价格等。

2、适用公式:平均值:()。

  • A:mfcu-λ1Sfcu≥9fcu.k
  • B:mfcux1.1-λSfcu≥0.9fcu.k
  • C:mfcu≥1.15fcu.k
  • D:mfcu×1.05-λ1Sfcu≥0.9λfcu,k

答 案:B

3、间壁墙指墙厚()的墙。

  • A:≤lOOmm
  • B:≤120mm
  • C:≤150mm
  • D:≤180mm

答 案:B

4、按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

  • A:劳动者患病或非工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
  • B:劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
  • C:劳动者被依法追究刑事责任的
  • D:劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

答 案:D

解 析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

多选题

1、劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下哪些条款()。

  • A:劳动合同期限
  • B:劳动报酬
  • C:劳动强度
  • D:劳动合同终止的条件
  • E:违反劳动合同的责任

答 案:ABDE

2、任何单位和个人对建筑工程的质量事故、质量缺陷都有权向建设行政主管部门或者其他有关部门进行( )

  • A:批评
  • B:处罚
  • C:检举
  • D:控告
  • E:投诉

答 案:CDE

解 析:根据《建设工程质量管理条例》规定,任何单位和个人对建设工程的质量事故、质量缺陷都有权检举、控告、投诉。

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