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2025年劳务员《专业管理实务》每日一练试题01月21日
精选习题
2025-01-21 14:16:58
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判断题

1、徐女士的要求是合法的。

答 案:对

2、可以将张三的试用期约定为 3 个月。

答 案:错

3、甲公司将木工作业分包给乙公司,此做法是否正确?

答 案:错

4、分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

答 案:对

单选题

1、工伤保险中,劳动者需缴纳( )保险费。

  • A:0%
  • B:5%
  • C:10%
  • D:15%

答 案:A

解 析:工伤保险不同与养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。

2、建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同,其试用期不得超过( )。

  • A:1个月
  • B:2个月
  • C:3个月
  • D:6个月

答 案:D

3、签订劳动合同的主体是( )。

  • A:施工劳务企业与劳务人员
  • B:总承包单位与劳务分包单位
  • C:项目部与劳务人员
  • D:总承包单位与劳务人员

答 案:A

解 析:1.4、1.3验证劳动合同施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行劳动合同,建立权责明确的劳动关系。

4、总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括( )。

  • A:入场质量教育和日常质量教育
  • B:质量方针教育和质量体系教育
  • C:质量意识教育和质量控制方法教育
  • D:质量检验标准教育和QC小组活动

答 案:A

解 析:分包单位的质量教育主要包括分包单位的入场质量教育和日常的质量培训、教育。

多选题

1、上述合同条款的第5)条适用以下哪种情形()。

  • A:正常施工条件
  • B:雨季施工
  • C:严重危及劳动者生命安全情形
  • D:基础部位施工
  • E:主体结构施工

答 案:ABDE

2、农民工的权益包括 )类型。

  • A:劳动权益
  • B:劳动报酬权益
  • C:劳动休息权益
  • D:生活补贴权益
  • E:文化教育权益

答 案:ABCE

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