2023年心理咨询师考试题库及答案已经整理好，有需要的小伙伴可来刷题进度提分。
【多选题】
1.1ES适用的疾病包括（）
A、自知力丧失的重性精神病
B、神经症
C、自知力恢复的重性精神病
D、身心疾病
答案：BCD
解析：生活事件作为一种心理社会应激源对身心健康的影响引起广泛的关注，使用生活事件量表的目的在于对精神刺激进行定性和定量的评估。LES适用于16岁以上的正常人、神经症、身心疾病、各种躯体疾病求助者以及自知力恢复的重性精神病求助者(不适用于自知力尚未恢复的精神病患者)。
【多选题】
2.如果一个有效的MMP1测验结果显示F量表分数高，表明（）。
A、受试者伪装疾病
B、受试者回答问题不认真
C、其临床症状比较严重
D、得分越高则精神病程度越重
答案：CD
解析：测验有效，F量表是精神病程度的良好指标，其得分越高暗示着精神病程度越重。
【多选题】
3.关于测验的难度，应试测验中包含的项目（）
A、平均难度0．7
B、难度在0．5±0．2之间
C、平均难度0．5
D、难度在0．74-0．2之间
答案：BC
【单选题】
4.一般来说，人在______时，情感体验最为深刻。
A、身体运动
B、身体接触
C、目光接触
D、身体欠安
答案：B
【单选题】
5.在MMP1的10个临床量表中，英文缩写Hy指的是（）量表。
A、疑病
B、癔症
C、抑郁
D、轻躁狂
答案：B
解析：Hy指的是癔症量表。
【单选题】
6.在施测MMPl测验时，如果受测者的情况前后有所不同，应当（）。
A、以从前情况为准
B、根据不同项目来选择
C、以现在情况为准
D、填写症状严重的情况
答案：C
解析：《心理咨询师三级》P180
【单选题】
7.某员工下班后总是要晚一会儿才离开，你的看法是他（）
A、工作上很投入
B、办事拖拉
C、工作量大
D、家庭观念不强
答案：B
【单选题】
8.动物心理发展经历了（）阶段。
A、感觉、知觉、思维三个
B、感觉、知觉和思维萌芽三个
C、感觉、知觉、情感和思维四个
D、感知觉、思雏萌芽、思维和意识四个
答案：B
【多选题】
9.语用技能包括（ ）。
A、沟通的手势
B、听的技能
C、实用性技能
D、说的技能
答案：ABD
【单选题】
10.心理咨询师的共情是指体验求助者的内心要
A、如同体验自己
B、就是体验自己
C、以自己为参照
D、以社会为参照
答案：A
【单选题】
11.关于人的心理活动，下列陈述中正确的是（ ）。
A、有正常和异常心理活动两个方面
B、心理健康水平不高就属于心理异常
C、精神障碍者的心理活动是完全异常的
D、正常和异常心理活动之间无法转换
答案：A
解析：心理活动有正常和异常之分。心理正常包括心理健康和心理不健康。精神障碍者的心理活动也不是完全异常的，只是有部分心理功能出现异常。从动态的角度看．，正常和异常的心理活动是可以互相转化的。我们不要用僵化的观点看待心理异常的人。
【多选题】
12.青春期情绪变化的特点包括（ ）。
A、强度高
B、不能自我控制情绪的波动
C、速度快
D、青春期躁动
答案：BD
解析：青春期情绪变化的特点有情绪的稳定性较差，起伏变化较多，烦恼增多，孤独感、压抑感增强。
【单选题】
13.根据《公民道德建设实施纲要》的规定，下列说法中正确的（）。
A、要把道德特别是职业道德作为从业人员岗前和岗位培训的唯一内容
B、要把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩从业人员的重要指标
C、要把服从领导要求的状况作为从业人员职务晋升的决定因素
D、要把经济效益作为从业人员聘用的根本标准
答案：B
解析：道德评价是人们依据一定的道德原则和规范，对自己或他人的行为进行是非、善恶判断，表明自己态度和价值倾向的活动。道德评价的特点：扩散性和持久性。《公民道德建设实施纲要》规定，“要把道德特别是职业道德作为岗前和岗位培训的重要内容，帮助从业人员熟悉和了解与本职工作相关的道德规范，培养敬业精神。要把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩的重要指标，促使从业人员养成良好的职业习惯，树立行业新风”。
【单选题】
14.根据MMPI中国常模，病理性异常表现的区分标准是量表T分大于（）。
A、40
B、50
C、60
D、70
答案：C
解析：如果MMPI哪个分量表的T分在70分以上（按美国常模）或T分在60分以上（中国常模）便视为可能有病理性异常表现或某种心理偏离现象。
【单选题】
15.摄人性会谈中，通常使用封闭式提问的目的是（）。
A、为了尽可能体现咨询师情绪
B、为了尽可能诱发求助者情绪
C、为求助者进行首次心理咨询
D、为了确证某种现象是否存在
答案：D
解析：所谓开放式询问是指使用“什么”、“如何”、“为什么”、“能不能”、“愿不愿意”等词来发问，让求助者就有关问题、思想、情感给予详细的说明。与开放式提问相对应的是封闭式问题，就是事先对求助者的情况有一种固定假设，而期望得到的回答只是印证这种假设的正确与否。总之，到底用哪种提问方式，是依据会谈目标、收集资料的性质和内容来确定的。
