单选题
1、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。
答 案：C
2、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
3、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
答 案：A
4、用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。
答 案：D
5、下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述，不符合规定的是（）。
答 案：B
解 析：对税务机关的停止出口退税行政行为不服的，当事人可以在接到通知或者知道之日起15日内直接向人民法院起诉，选项B不符合规定。
6、按税收与价格的关系，税收可分为（）。
答 案：B
7、中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。
答 案：B
8、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起（）内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
答 案：C
多选题
1、下列各项中，主管税务机关有权要求其提供担保人的有（）。
答 案：BD
解 析：对无固定经营场地或者财务制度不健全的纳税人申请领购发票，主管税务机关有权要求其提供担保人，不能提供担保人的，可以视其情况，要求其缴纳保证金，并限期缴销发票。
2、税务代理委托协议包含（）。
答 案：ABCD
3、关于股票期权计划的陈述，正确的有（ ）。
答 案：BE
解 析：A项，股票期权有一定的局限性，只适用于上市公司；C项，股票期权是一种权利而非义务；D项，股票期权的执行期限一般不超过10年，强制持有期为3～5年不等。
4、薪酬成本预算的方法有（ ）。
答 案：AB
解 析：薪酬成本预算的方法按照预算流程的顺序可以划分为两种：①自上而下的薪酬成本预算方法；②自下而上的薪酬成本预算方法。
5、国家工作人员在社保险管理、监督工作中出现哪些情形的，应依法给予处分?（）
答 案：ACE
6、依法涉税服务原则包括的内容有（）。
答 案：ABD
7、在香港残疾人职业能力评估内容中下列哪一项不属于视知觉评估内容的。（）
答 案：BDE
