单选题
1、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。
答 案：D
解 析：《小企业会计准则》第八十四条、八十五条，选项D属于筹资活动产生的现金流量。
2、张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。
答 案：D
3、（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
答 案：A
4、根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。
答 案：D
5、国际人力资源管理的特点不包括( )。
答 案：D
解 析：国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。
6、纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。
答 案：D
7、欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于（）。
答 案：C
8、我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。
答 案：B
多选题
1、下列有关设定受益计划复杂性的表述中，正确的有（）。
答 案：ABCD
2、单位应用管理会计，应遵循的原则包括( )
答 案：ABCD
3、审查计件工资时应注意的有()。
答 案：ABCD
4、国家建立（）等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
答 案：ABCD
5、建立全面薪酬战略的步骤主要分为（ ）。
答 案：BCDE
解 析：建立全面薪酬战略的步骤主要分为四步：①评价薪酬的含义，即在全面了解企业自身所处的内外部环境的基础上确定企业战略；②制定与企业战略相匹配的薪酬决策，包括薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构、薪酬管理过程等方面的决策；③执行战略性薪酬决策，通过设计薪酬制度将决策转化为行动；④对薪酬系统的匹配性进行再评价，管理者必须根据企业的经营环境和企业战略不断地对薪酬系统进行重新评价并加以适时更新。
6、下列个人收入，应按照特许权使用费所得项目征收个人所得税的有：（）
答 案：ABD
7、依据国家统计局有关文件规定，劳动报总额包括（）。
答 案：ABCD
