判断题
1、KAP模式实质上是认知理论在健康教育中的应用()
答 案：对
2、高血压与高血脂与缺乏运动密切有关
答 案：错
3、要保持沟通的有效性，沟通双方必须根据双方的反应及时调整信息方向。
答 案：对
单选题
1、肝硬化静脉门脉高压症最具有诊断价值的表现是：
答 案：D
2、《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人的无其他就业人员()。
答 案：C
解 析：《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定用人单位对家庭有需要扶养的老人或者未成年人的无其他就业人员应当在裁员时，优先留用。
3、以下不属于健康管理基本策略的是()。
答 案：C
多选题
1、营养素可以分为()等类。
答 案：AB
2、预防糖尿病患者意外伤害，应注意()
答 案：ACDE
解 析：预防糖尿病患者意外伤害，应注意：(1)增加运动量和强度时，应合理安排进度，以保证运动安全。(2)在运动量和运动强度增加的过程中应定期监测患者的运动反应和病情变化。(3)注意预防低血糖。(4)运动时注意保护足部。
3、情商包括（）。
答 案：ABCDE
主观题
1、学校健康促进的任务有哪些?
答 案：健康教育是通过有计划、有组织、有系统的社会和教育活动，促使人们自觉地采纳有益于健康的行为和生活形式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病，促进健康，增高生活质量。
解 析：(1)提高对健康的认知水平，增强自我保健意识和能力。(2)降低常见病患病率，提高生长发育水平。(3)预防各种心理障碍，促进心理健康发展。(4)发挥健康潜能，提高学习效率。(5)增强保护环境，节约资源的意识。
2、心理健康的主要内容是哪些?
答 案：心理健康是健康的心理地方，包含精神健康。随着生活程度的增高，心理健康对人们更加首要，心理健康的主要内容包含下列几个地方：1.智力健康。有正常的认识事物和分析事物的能力，有作出判断、解决问题的能力。2.情绪健康。有识别他人情绪的能力，有合理表达自己情绪的能力，有情绪的调控能力等。3.精神健康。有积极的健康价值观，有乐观的人生观，有自己的信仰。
3、论述企业员工的健康管理的迫切性?
答 案：健康造成的缺勤和员工流动：员工健康问题导致的病假缺勤和职工高流动率，特别是人员流失招致的直接成本相当高，如果离开的员工是企业不希望失去的人材，那么人员流失的损失就超出了招聘新人的成本。再把错失机遇、服务水平下降和新人培训的成本都计算在内，那么人员流失的实际成本便可反映出因员工健康问题造成的公司资源的流失量。久而久之，你的企业就会将不计其数的资金投入到招聘和培训中，并眼睁睁地看着现在的员工离开，甚至转而成为竞争者旗下的一员，投资白白地被浪费掉。
填空题
1、病例对照研究属于______________。
答 案：分析性研究
2、新时期卫生工作的指导方针的核心是______________。
答 案：为人民健康服务
3、上消化道包含_______，_______，________，_________，___________。
答 案：口腔，咽，食管，胃，十二指肠
