报考指南
基础知识精讲班
第一章-劳动经济学的研究对象和研究方法
第一章-劳动力供给与需求、完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
第一章-就业与失业
第二章-劳动法体系
第二章-劳动法律关系
第三章-企业战略管理（一）
第三章-企业战略管理（二）
第三章-企业计划与决策
第三章-市场营销
第三章-财务管理
第三章-企业管理信息系统
第四章-个体心理与行为的分析
第四章-工作团队的心理与行为、领导行为及其理论
第四章-人力资源管理中的心理测量技术
第五章-人力资源理论
第五章-人力资源开发、人力资源管理
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