考试总分：15分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：518
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年薪税师每日一练《理论知识》7月7日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A千分之一
B千分之二
C万分之五
D千分之五
A移交司法部门
B移交工商行政管理部门
C移交上级税务部门
D移交税务稽查部门
A收入来源地
B税务局指定地点
C纳税人户籍所在地
D纳税人送择并因定在其中一地税务机关
A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
C个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税
D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补
A应收账款
B短期借款
C其他应付款
D长期股权投资
A定位于选拔人才
B定位于发掘潜力、完善自身
C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
D上述都符合
A十日，十五日
B十五日，十日
C十五日，三十日
D三十日，十五日
A材料与供应品的浪费
B机器与设备的浪费
C人力的浪费
D空间的浪费
A创造成本优势
B提高资产利用率
C增加客户机会
D提高客户价值
A一次课征制
B两次课征制
C多次课征制
D循环课征制
A战略实施，是指将企业的战略目标变成现实的管理过程
B企业设定战略目标后，各部门需要结合企业战略目标设定本部门战略目标，并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值
C为各关键指标设定的目标(预测)值，应与本企业的可利用资源相匹配，并有利于执行人积极有效地实现既定目标
D企业应加强战略管控，结合使用战略地图、价值链管理等多种管理会计工具方法，将战略实施的关键业务流程化
A在财务报告批准报出之前企业已确定应支付的薪酬金额
B该短期利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬金额的方式
C过去的惯例为企业确定推定义务金额提供了明显证据
D该短期利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬的数额
A统计分析调查数据
B工作分析及职位评价
C薪酬调查
D确定薪酬水平
E薪酬结构设计
A债券持有人要求将公司债券提前兑现时
B债券在1年内到期，而且须以流动资产予以偿还时
C债券发行公司违反契约规定，按规定条款须提前偿还时
D该公司与其他公司合并时
E公司扩股或改制时
A股份制企业为个人股东购买住房而支出的款项
B员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得
C员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额
D股份制企业的个人投资者，在年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的借款
