2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月11日

• 1. 说服信息的因素即说服者说话的内容，与说话内容有关的因素不包括（）。

  A差距

  B恐惧

  C自身免疫

  D信息呈现方式

• 2. 下列不属于工作研究中的方法研究内容的是（）。

  A过程分析

  B作业分析

  C时间分析

  D动作分析

• 3. 绩效考核的目的中不包括（　　）。

  A提高企业的核心竞争力

  B帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法

  C为企业的人力资源决策提供依据

  D对员工的工作业绩进行排名

• 4. 用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是（）

  A劳动强度

  B劳动时间

  C劳动能力

  D劳动素质

• 5. 人力资源管理的目的是实现组织战略，提升组织绩效，吸引、保留、激励和（）员工，提高员工满意度和组织承诺度等。

  A雇用

  B开发

  C奖励

  D考核

• 1. 培训内容可以分为两大类，即（）

  A个人类培训

  B社交类培训

  C在职类培训

  D技术类培训

  E离职类培训

• 2. 非正式的小道消息的特点有（）

  A簇式传播

  B来源广泛

  C难以防止

  D传播速度极快

  E具有一定的准确性

• 3. 在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有(　　)。

  A培训资源分析

  B组织目标分析

  C工作绩效评估分析

  D人员技能、能力和综合素质分析

  E培训与开发调查分析

• 4. 以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（　　）。

  A辞职

  B提建议

  C忽视

  D忠诚

  E偷窃

• 5. 组织行为学的目标是对组织中人的行为进行（ ）。

  A描述

  B解释

  C预测

  D控制

  E反馈