注册 题库分类 下载APP 帮助中心
当前位置：首页 > 考试 > 公务员类 > 劳动保障协理员 > 理论知识 >
2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月31日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月31日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1007

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》7月31日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

    A对

    B错

  • 2. 社会保险实行互助共济，在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。

    A对

    B错

  • 3. 社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

    A对

    B错

  • 1. 下列情形中，出现()时用人单位可以解除劳动合同。

    A劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的‘

    B劳动者在本单位因公负伤被确认部分丧失劳动能力的

    C因劳动者过错致使劳动合同无效的

    D劳动者要求参加社会保险的

  • 2. 失业人员具有从事正常( )的行为能力是失业的特征之一。

    A脑力劳动

    B民间活动

    C社会劳动

    D体力劳动

  • 3. 劳动保障管理信息系统具有()、公共服务、基金监管和客观决策四项功能。

    A信息采集

    B信息校核

    C业务经办

    D跟踪服务

  • 1. 问卷调查中的障碍主要分为()

    A主观上的障碍

    B客观上的障碍

    C主要障碍

    D次要障碍

  • 2. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 3. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

    A录入信息建立数据库

    B入户调查

    C分类汇总

    D访问控制

    E设立台账项目

  • 1. 社区（名词解释）
相关试卷
相关题库
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
 关注
公众号
微信扫码关注
 微信
小程序
微信扫码关注
 领取
资料
微信扫码添加老师微信
 TOP