考试总分：15分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1250
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年薪税师每日一练《理论知识》8月10日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A移交司法部门
B移交工商行政管理部门
C移交上级税务部门
D移交税务稽查部门
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A5%至35%
B3%至45%
C3%至35%
D5%至45%
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A取得投资收益收到的现金
B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
D偿还借款利息支付的现金
A100%
B150%
C200%
D300%
A定位于选拔人才
B定位于发掘潜力、完善自身
C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
D上述都符合
A材料与供应品的浪费
B机器与设备的浪费
C人力的浪费
D空间的浪费
A个人账户设立
B个人账户封存及启封
C缴存比例调整
D缴存基数调整
A股份制企业为个人购买住房而支出的款项
B员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得
C员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额
D股份制企业的个人投资者，在年度终了后既不归还又未用于企业生产经营的借款
A它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标
B它能够反映组织的环境气氛状况
C它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成
D它无法说明企业的人力资源绩效
E它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
A审查债券溢价或折价的摊销
B审查发行收入款项是否投入使用
C验证应付债券期末余额的真实性
D审查发行债券的合法性
E审查债券还本付息的真实性
A申请人和被申请人达成和解的，应当向行政复议机构提交书面和解协议
B经行政复议机构准许和解终止行政复议的，申请人可以以同一事实和理由再次申请行 政复议
C行政复议调解书经双方当事人签字，即具有法律效力
D调解未达成协议，或者行政复议调解书不生效的，行政复议机关应当及时作出行政复 议决定
A未履行社会保险法定职责的
B未将社会保险基金存入财政专户的
C克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的
D丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的
E有违反社会保险法律、法规的其他行为的
A规定用人单位不办理社会保险登记且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
B对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
C用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金
D逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
