职业经理人模拟试题及答案(九)

考试总分:100分

考试类型:模拟试题

作答时间:90分钟

已答人数:5

试卷答案:没有

试卷介绍: 大家可以通过做题来了解职业经理人理论知识考试的考点难点,这里为各位提供职业经理人模拟试题及答案,大家快来演练一下。

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  • 1. 零售商利用顾客求廉的心理,特意将某几种商品的价格定得较低以吸引顾客,采用的是()。

    A招徕定价

    B撇脂定价

    C价格歧视

    D折扣定价

  • 2. 在成本加成定价法中“加成”的含义是指()。

    A一定比率的利润

    B一定比率的价格

    C固定比率的利润

    D固定比率的成本

  • 3. 法约尔提出的管理五职能或要素是()

    A计划、组织、决策、领导、控制

    B计划、组织、指挥、协调、控制

    C计划、组织、领导、协调、控制

    D计划、组织、决策、指挥、控制

  • 4. 马克斯·韦伯在()一书中,提出了所谓理想的行政组织体系理论。

    A《工业管理与一般管理》

    B《社会和经济理论》

    C《管理要素》

    D《计件工长制》

  • 5. 经济效益的好坏,实质取决于经济活动中()

    A产出的增减

    B投入的增减

    C产值的增减

    D投入与产出比值的大小

  • 6. 多线型组织机构又叫做()型组织结构。

    A直线

    B职能

    C直线–––参谋

    D直线–––职能参谋

  • 7. 不属于企业的基本特点是()。

    A拥有一定的资源

    B是一个经济组织

    C自主经营,自负盈亏

    D经营范围不可变动

  • 8. 技术简单,工艺整体性高的企业组织结构是( )。

    A集权

    B分权

    C集权与分权并存

    D无特定要求

  • 9. 企业变革的外部驱动因素是( )。

    A企业目标的选择与修正

    B科学技术的发展变化

    C组织职能的转变

    D企业成员内在动机与需求的变化

  • 10. 以下各项属于经济环境因素的是()

    A外汇汇率

    B食品安全法

    C人口年龄结构

    D知识产权与专利保护

  • 11. 现代企业制度的特征是()。

    A产权清晰、决策迅速、风险自担、政企分开

    B经营灵活、管理科学、权责明确、组建简单

    C责任无限、权责分开、产权清晰、管理科学

    D产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

  • 12. 根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。

    A因人设置

    B量才使用

    C任人唯贤

    D因事择人

  • 13. 团队的最早形式是()

    A全国质量管理小组

    B自主化团队

    C改关型团队

    D矩阵式团队

  • 14. 企业成本控制中心应该由财务部门、生产部门、市场部门、劳动人事部门的负责人组成,由()领导。

    A总经济师

    B总经理

    C总会计师

    D总工程师

  • 15. 在生产任务稳定的条件下,日产量不变,批量大,则间隔期长,相应的()数量也大,生产周期较长,这样对使用流动资金是不利的。

    A产品

    B在制品

    C半成品

    D废品

  • 16. 多品种周期性生产进度控制的重点是抓零件的(),而保证配套的关键是计划准确可行。

    A产品数量

    B加工能力

    C设备

    D配套

  • 17. 离开了与()的交流与转换,企业将无法生存和发展。换句话说,企业生存和发展受到其所处的外部环境的影响和制约。

    A经济环境

    B内部环境

    C外部环境

    D法律环境

  • 18. ()是利用商品之间相关的比例关系进行预测的方法。

    A比例推算法

    B投入产出分析预测法

    C基数迭加法

    D回归分析预测法

  • 19. 国家政治环境直接影响企业的经营状况,属于政治环境因素对企业的什么特点()

    A直接性

    B难以预测性

    C不可逆转性

    D可逆转性

  • 20. “管理学之父”是()

    A德鲁克

    B钱德勒

    C安京夫

    D波特

  • 21. 学习曲线效应是指()

    A单位产品成本随生产规模增大而下降

    B单位产品成本随生产规模增大而上升

    C单位产品成本随累积产量增大而下降

    D单位产品成本随累积产量增大而上升

  • 22. 管理风险中的()因素成为公司竞争优势从一个国家转移到另一个国家的主要障碍

    A制度和文化

    B政策

    C不稳定

    D金融风险

  • 23. ( )是生产力中最活跃的因素。

    A设备

    B技术

    C

    D文化

  • 24. ( )是企业内在的本质,即构成企业活动能量大小的各种要素及其有机结合所产生的能力。

    A经营机制

    B企业素质

    C人员素质

    D文化素质

  • 25. 下列活动中,属于价值链辅助活动的是()。

    A成品储运

    B技术开发

    C生产加工

    D原料供应

  • 26. 适合成批轮番生产企业的生产作业计划编制方法是( )

    A累计编号法

    B在制品定额法

    C生产周期法

    D准时制法

  • 27. 下列企业活动中,属于价值链主体活动的是( )

    A生产加工

    B企业基本职能管理

    C技术开发

    D采购

  • 28. 关于企业采购管理的说法,正确的是()

    A企业采购管理不包括设备维护等服务的采购

    B企业采购管理是将物料转化为产品的过程

    C企业采购管理的基本作用是将资源从供应商转移到企业

    D企业采购管理不属于企业经济活动

  • 29. 根据我国公司法,下列职权中,不属于有限责任公司经理职权的是()

    A主持公司生产经营管理

    B拟定管理机构设置方案

    C组织实施董事会决议

    D制定公司章程

  • 30. 下列企业中,应对债务承担无限连带责任的有( )。

    A国有独资公司

    B单个业主制企业

    C合伙制企业

    D有限责任公司

  • 31. 某企业期望对企业员工的价值观、态度、期望、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其实施 ( )。

    A技术方法变革

    B服务对象变革

    C组织结构变革

    D文化变革

  • 32. 工作性质完全相同的岗位系列称作()

    A岗级

    B岗等

    C岗类

    D岗系

  • 33. 期望理论属于()。

    A过程型激励理论

    B行为改造型激励理论

    C内容型激励理论

    D激励理论

  • 34. 要实现大规模定制的最好方法是()

    A生产工艺的柔性化改造

    B产品种类的多样化提供

    C建立能配置成多样最终生产的模块化购件

    D进行准确的市场细分

  • 35. 根据我国公司法,股份有限公司召开股东代表大会修改公司章程,所形成的决议必须出席会议的股东所持表决权的( )通过。

    A三分之一以上

    B二分之一以上

    C三分之二以上

    D全体

  • 36. 在企业的规章制度中,财务制度应属于(  )。

    A责任制度

    B基本制度

    C工作制度

    D组织制度

  • 37. 产品部门化的优点是( )。

    A发挥专业优势

    B发挥人员专业知识技能

    C改善地区内的协调

    D要求更多的多面手

  • 38. 管理者在控制工作中可采取的处理措施有两种,一是纠偏,二是()。

    A控制势态

    B调整策略

    C调查人员

    D调适

  • 39. 某企业每隔一个固定间隔周期去订货,订货量由当时库存情况确定,已达到目标库存量为限度,该企业所采用的库存控制方法是()

    A定量控制法

    B定期控制法

    C订货点法

    DABC分类法

  • 40. 生产运作目标就是用明确的数字和可以度量的文字来描述企业生产运作预期要达到的结果。它通常表现在四个方面:成本、质量、交货和()。

    A灵活性

    B利润率

  • 41. 现代产品开发方式之一,并行工程是相对以前的串行工程而言,它比串行工程更具高质量、低成本和()。

    A快速度

    B大批量

  • 42. ()组织结构形式适用于规模庞大,产品品种繁多,技术复杂的大型企业。

    A职能制

    B事业部制

    C矩阵制

    D直线职能制

  • 43. ()是一种连续、灵活、有弹性地根据一定时期计划执行情况,通过定期地调整,依次将计划时期顺延,再确定计划内容的方法。

    A综合平衡法

    BPDCA循环法

    C滚动计划法

    D盈亏平衡法

  • 44. 企业为了减少原材料季节性生产和季节性销售的影响而存贮的原材料或产成品的库存是()。

    A周转库存

    B生产库存

    C保险库存

    D季节性储备库存

  • 45. 如果企业的产品数目繁多,产品高度专门化,产品之间完全没有联系,则企业可采用以下哪一种方式来配置销售人员力量?()

    A按工作负荷分派销售人员

    B按产品分派销售人员

    C按地区分派销售人员

    D按顾客分派销售人员

  • 46. 在销售接近的方法中,销售人员直接向顾客提问,利用问题来引起顾客的注意和兴趣的方式属于()

    A介绍接近法

    B赞美接近法

    C问题接近法

    D好奇接近法

  • 47. 在企业所制定的技术标准中,最基本的具有指导意义的是()

    A基础标准

    B方法标准

    C安全标准

    D产品标准

  • 48. 物流各种职能之间的相互联系、相互依赖和相互作用,以及连接整合生产企业,都是在()的基础上实现的。

    A运输

    B储存保管

    C物流信息

    D配送

  • 49. 王某是甲公司的发起人股东,公司成立后,王某因抽逃5000万元被查处,根据我国公司法,对王某处以(  )万元的罚款。

    A50~250

    B50~500

    C250~750

    D250~1000

  • 50. 市场由三个要素构成,及人口、购买力和()

    A购买欲望

    B消费倾向

    C购买习惯

    D消费能力

  • 51. 管理层次与管理幅度的( )决定了组织的基本结构形态。

    A正比关系

    B反比关系

    C非线性关系

    D互相决定关系

  • 52. 执行推销观念的企业,称为推销导向企业。其口号是()。

    A我们生产什么就卖什么

    B我们卖什么就让人们买什么

    C市场需要什么就生产什么

    D好酒不怕巷子深

  • 53. 企业的报表属于( )。

    A原始记录

    B统计资料

    C科技经济情报

    D科技经济档案

  • 54. 现代企业制度以()为核心

    A有限责任

    B产权制度

    C现代公司制度

    D分配制度

  • 55. 直线关系是上级指挥下级的关系,其实质是一种( )关系。

    A服从关系

    B命令关系

    C配合关系

    D协调关系

  • 1. 企业作风是企业文化的后向层,是呈观念形态的价值观、信仰及行为准则。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面。

    A

    B

  • 2. 股利的分配严格遵守同股同权的原则,并且有利润才分股利,无利不分。

    A

    B

  • 3. 根据成本加成定价法可知,如果某品牌的价格弹性高,最适加成也应相对较高;反之亦然。

    A

    B

  • 4. 分销渠道是指配合起来生产、分销和消费某一生产者的产品或服务的所有企业和个人。

    A

    B

  • 5. 物流信息的内容是与物流管理的各个子系统对信息的需求相一致的。

    A

    B

  • 6. 企业的竞争优势只来自单独活动本身

    A

    B

  • 7. 元化经营与风险的降低有直接关系。

    A

    B

  • 8. 统一品牌名称的好处是节省费用。

    A

    B

  • 9. 工作质量仅包括生产工作的质量

    A

    B

  • 10. “消费者-竞争者-品牌自身”方法是最充分的全盘考虑方法。

    A

    B

  • 11. 直接影响企业营销能力的各种参与者,事实上都是企业营销部门的利益共同体。

    A

    B

  • 12. SWOT分析是最常用的内外部环境综合分析技术。

    A

    B

  • 13. 韦伯是德国古典管理理论的代表人物,他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系,其代表作是 《行政组织体系理论》。

    A

    B

  • 14. 拉式策略一般适合于单位价值较高、性能复杂、需要做示范的产品。

    A

    B

  • 15. 企业文化是一种客观存在的文化现象。

    A

    B

  • 1. 员工绩效考评的一般流程()。

    A制定考评计划

    B确定考评方法

    C进行绩效评价

    D反馈考评结果

  • 2. 分销渠道策略类型包括哪些()

    A密集型分销策略

    B选择型分销策略

    C独家分销策略

    D广告推广策略

  • 3. 明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是()和()。

    A思维能力

    B人际能力

    C技术能力

    D创新能力

  • 4. 在组织结构的设计中,扩大管理幅度适用于的情况是()

    A领导能力较强

    B下级素质较强

    C计划周全

    D控制系统健全

  • 5. 下列哪些属于促成交易的方法?()

    A直接请求成交法

    B局部成交法

    C假设成交法

    D优惠成交法

    E赞美成交法

  • 6. 内部开发的形式()

    A垂直链裂变。

    B独资新建企业和工厂。

    C技术“副产品”的充分利用。

    D充分利用人才。正确

  • 7. 经营计划控制的步骤包括()。

    A环境分析

    B确立标准

    C测定执行结果

    D比较执行结果

    E纠正偏差

  • 8. 以下哪些属于法律层面的雇主责任?()

    A维护员工的合法权利

    B雇员从事雇佣活动时受损害应承担的民事责任

    C保障员工就业

    D定期或不定期培训员工

    E雇员从事雇佣活动时致第三人受损害应承担的民事责任

  • 9. 公平理论提出的基本观点是客观存在的,但公平本身却是一个相当复杂的问题,这主要是因为()。

    A它与个人的主观判断有关

    B它与个人所持的公平标准有关

    C它与绩效的评定有关

    D它与评定人有关

  • 10. 客户保持是企业通过努力来巩固及发展与客户长期、稳定关系的动态过程和策略。以下哪些策略可以起到客户保持的作用?()

    A注重产品质量

    B提供优质服务

    C树立品牌形象

    D提供价格优惠

    E进行感情投资