考试总分：15分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1055
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年薪税师每日一练《理论知识》9月20日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A保险赔款
B抚恤金.救济金
C退休费.离休费
D企业发行的债券利息
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
C个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税
D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险，不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A取得投资收益收到的现金
B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金
C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金
D偿还借款利息支付的现金
A100%
B150%
C200%
D300%
A材料与供应品的浪费
B机器与设备的浪费
C人力的浪费
D空间的浪费
A建行分行营业部
B招行分行营业部
C中行上步支行
D公积金中心管理部
A纳税申报方式选择权
B税收管理权
C税收检查权
D申请退还多缴税款权
A销售商品采取分期收款的方式的，以合同约定的收款时间确认收入。
B销售商品采取预收款方式的，在收到货款时确认收入
C销售商品需要安装和检验的，一律都在发出商品时确认收入
D销售商品采用支付手续费方式的委托代销的，在收到代销清单时确认收入
A战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计，强调灵活性
B传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则，程序以及政策进行控制与管理
C传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
D战略人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理
E战略人力资源管理产生于科学管理原则，强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理
A适用企业所得税核定征收办法的企业
B从首次在税务机关办理涉税事宜之日起时间不满一个评价年度的企业
C评价年度内无生产经营业务收入的企业
D适用企业所得税定期定额征收办法的企业
A税收法定原则是税法基本原则中的核心
B税收行政法规的效力优于税收行政规章的效力体现了法律优位原则
C税收效率原则要求税法的制定要有利于节约税收征管成本
D制定税法时禁止在没有正当理由的情况下给予特定纳税人特别优惠这一做法体现了税收公平原则
A代收代缴义务人
B享受减税的纳税人
C享受免税的纳税人
D纳税期内没有应纳税款的纳税人
