2023年劳务员每日一练《专业基础知识》10月19日

• 1. 安装变压器之前可以不用了解变压器铭牌的内容。

  A对

  B错

• 2. 项目部劳动力计划编制的主要内容包括根据劳务净需求的新增部分,制订具体的补充或调剂计划。

  A对

  B错

• 老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。
  
  
  3. 该公司人事行政部门的回答是正确的。

  A对

  B错

• 4. 高处作业时可以跨越或攀登防护栏杆以及脚手架和平台等临时设施的杆件。

  A对

  B错

• 1. 单位正电荷由高电位移向低电位时电场力所作的功称为( )。

  A电流

  B电压

  C电阻

  D电功率

• 2. 缩短工作日不适用于( )工作。

  A有毒有害

  B矿山

  C高山

  D突击性

• 3. 在建筑施工现场用来防止人、物坠落或用来避免、减轻坠落及 物体打击伤害的网具，统称（）

  A防尘网

  B细目网

  C安全网

  D过滤网

• 某施工企业劳务人员规定如下：1.坚守工作岗位,遵守交接班制度,不擅自离岗,不无故旷工,工作时间不做与工作无关的事情。2.工人进入施工现场必须正确佩戴安全帽,上岗作业前必须先进行三级安全教育,经考试合格后方能上岗作业;凡变换工种的,必须进行新工种安全教育。3.进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证,严禁使用无证盲流和童工。4.工作场所噪声超过 90 分贝时,员工应该佩戴合格的耳塞进行工作。5.在路边施工作业时必须穿戴公司的工作服。
  
  
  4. 在路边或公路上工作时,应穿戴 ()令驾车者容易看见。

  A保护工作服

  B安全带

  C安全帽

  D反光衣

• 1. 甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（ ）。

  A甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

  B甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼

  C甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

  D甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

  E甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

• 对于离职的员工，XX 公司采取的态度是人走茶不凉，与员工保持“终生交往”，使离职员工“流而不失”。公司的人力资源部就有这样的一个新职位叫“旧雇员关系主管”。这个主管的工作，就是跟踪离职员工的职业生涯变化情况，甚至包括结婚生子之类的细节。一旦发生变化，公司会在 24 小时内对记录作出更改。只要是曾在公司效力的前雇员，都会定期收到内部通讯，并被邀请参加公司的聚会活动。公司还摒弃了“好马不吃回头草”的陈腐观念，欢迎跳槽的优秀人才重返公司效力。有的人认为如果让那些人回来，或者还与他们保持长期的交往，无法面对留下来的那些人。而经验告诉我，事实恰恰相反，这么做是对现有人员最大
  的尊重，让他们感觉到温暖和信任。而且对于企业文化的建立和企业品牌的树立有着深刻的影响。聘用“回头好马”既可以降低公司成本，又有利于提高员工忠诚度。对于备受人才流失困扰的企业来说，管理者往往殚精竭虑甚至不择手段以求留住优秀的员工。而该公司面对日益激烈的商业竞争，摒弃了“终生员工”的概念，更愿意和员工保持“终生交往”，以崭新的态度来看待人才流失和留住的问题，他们不但不竭力阻止优秀人才走出公司的大门，甚至还“鼓励”人才的离开。鼓励人才流动的机制非但没有造成大量人才流失，相反公司人才反而越来越多。
  
  
  2. 上述案例体现了人力资源管理具有()

  A时效性；

  B能动性；

  C再生性；

  D连续性；