2023年劳务员每日一练《专业基础知识》10月30日

• 1. 排水塑料管的公称外径常用的有 40、50、75、90、110、125、160，单位是 cm。

  A对

  B错

• 2. 农民工合法权益可以界定为平等性权益、政治性权益、经济性权益、社会性权益。

  A对

  B错

• 3. 施工防护用品中，可以在安全帽内再佩戴其他帽子。

  A对

  B错

• 4. 振动危害的治理要从消除和减弱振动源、控制振动传播、加强个人防护三方面着手。

  A对

  B错

• 1. ( )模板在现代模板技术中是具有通用性强、装拆方便、周转使用次数多的一种新型模板。

  A组合式

  B大模板

  C滑升模板

  D飞模

• 2. 甲在 A 县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向( )申请仲裁。

  A对象是施工项目；

  B主体是建设单位；

  C内容是按阶段变化的；

  D要求强化组织协调工作；

• 老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。
  
  
  3. 该建筑公司的做法违反了 ()规定。

  A用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者劳动报酬

  B被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

  C被派遣劳动者有权在用工单位依法参加或者组织工会

  D劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议,

• 对于离职的员工，XX 公司采取的态度是人走茶不凉，与员工保持“终生交往”，使离职员工“流而不失”。公司的人力资源部就有这样的一个新职位叫“旧雇员关系主管”。这个主管的工作，就是跟踪离职员工的职业生涯变化情况，甚至包括结婚生子之类的细节。一旦发生变化，公司会在 24 小时内对记录作出更改。只要是曾在公司效力的前雇员，都会定期收到内部通讯，并被邀请参加公司的聚会活动。公司还摒弃了“好马不吃回头草”的陈腐观念，欢迎跳槽的优秀人才重返公司效力。有的人认为如果让那些人回来，或者还与他们保持长期的交往，无法面对留下来的那些人。而经验告诉我，事实恰恰相反，这么做是对现有人员最大
  的尊重，让他们感觉到温暖和信任。而且对于企业文化的建立和企业品牌的树立有着深刻的影响。聘用“回头好马”既可以降低公司成本，又有利于提高员工忠诚度。对于备受人才流失困扰的企业来说，管理者往往殚精竭虑甚至不择手段以求留住优秀的员工。而该公司面对日益激烈的商业竞争，摒弃了“终生员工”的概念，更愿意和员工保持“终生交往”，以崭新的态度来看待人才流失和留住的问题，他们不但不竭力阻止优秀人才走出公司的大门，甚至还“鼓励”人才的离开。鼓励人才流动的机制非但没有造成大量人才流失，相反公司人才反而越来越多。
  
  
  4. 属于员工流出管理的是()。

  A平级调动；

  B轮岗；

  C降职；

  D解雇；

• 1. 临边作业的主要防护设施是( )和( )。

  A防护栏

  B安全网

  C警示灯

  D警示牌

  E警示员

• 2. 通风空调专业施工图中，管道输送的介质一般为( )。

  A空气

  B水

  C蒸汽

  D金属

  E非金属