2023年劳务员每日一练《专业基础知识》11月15日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1547

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年劳务员每日一练《专业基础知识》11月15日专为备考2023年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 高处作业时,引起高处坠落的因素只有一种,就是风力过强。

    A

    B

  • 2. 工具用具使用费是指企业施工生产和管理使用的属于固定资产的工具。

    A

    B

  • 老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天,老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知,老李的月工资比小王低了好几百块钱,便找到该建筑公司人事行政部门咨询,为什么小王很年轻,每天和他工作在同一岗位,但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答,你不是我们公司的员工,当然同小王的工资待遇不一样。

    3. 该公司人事行政部门的回答是正确的。

    A

    B

  • 4. 电缆有外覆的铠装,多用数字表达,其中数字“21”代表钢带铠装聚氯乙烯护套。

    A

    B

  • 1. 人工呼吸吹气时开始应快一些,逐渐保持( )一次。

    A3 秒

    B5 秒

    C6 秒

    D10 秒

  • 2. 培训费按照服务期,逐年摊销,余额部分为( )。

    A协议金

    B赔偿金

    C违约金

    D培训金

  • 3. 下列选项中,不属于《建筑法》包括的内容的是( )。

    A建筑许可

    B建筑工程涉及的土地征用

    C建筑安全生产管理

    D建筑工程质量管理

  • 4. 我国法律,行政法规规定订立合同时应采用( )。

    A口头形式

    B电文形式

    C书面形式

    D推定形式

  • 1. 甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?( )。

    A甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议

    B甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼

    C甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解

    D甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼

    E甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商

  • 2. 我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因( )等不同而受歧视。

    A行业;

    B民族;

    C种族;

    D性别;

    E宗教信仰;