2023年薪税师每日一练《理论知识》12月7日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1624

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年薪税师每日一练《理论知识》12月7日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 2. 自2017年年4月1日起,自工商注册登记之日起(),在职职工总数()(含)以下的企业,免征残疾八就业保障金。

    A2年内,20人

    B2年内,30人

    C3年内,20人

    D3年内,30人

  • 3. 下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。

    A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额

    B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额

    C个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税

    D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补

  • 4. 下列各项中,不属于投资活动产生的现金流量的是()。

    A取得投资收益收到的现金

    B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金

    C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金

    D偿还借款利息支付的现金

  • 5. ()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

    A企业现状及发展目标

    B职位评价

    C薪酬调查

    D工会的力量

  • 6. 下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。

    A税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院

    B对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉

    C在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权

    D人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

  • 7. 全国社会保险信息系统按照国家统一规划,由县级以上人民政府按照分级负责的原则()。

    A逐步建设

    B统一建设

    C分别建设

    D共同建设

  • 8. 从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?

    A改进生产工艺

    B加强费用预算

    C降低物料消耗定额

    D增加工人激励奖金

  • 1. 薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括()。

    A工资保管与记录相互独立

    B考勤记录与审批相互独立

    C工资单的编制与审核相互独立

    D工资结算汇总表的编制与审核相互独立

    E生产统计表的编制与审核相互独立

  • 2. 纳税人.扣除义务人有权要求税务机关为纳税人.扣缴义务人的情况保密。保密是指纳税人.扣缴义务人的()。

    A商业嵇密

    B个人隐私

    C税收违法行为

    D税收违法事实

  • 3. 下列各项中,应计算缴纳个人所得税的有()。

    A职工个人以股份形式取得的不拥有所有权的企业量化资产

    B职工个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产

    C职工个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产,转让时取得的收入

    D职工个人以股份形式取得的量化资产参与企业分配而取得的利息收入

  • 4. 下列说法符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳务派遺的规定的是()

    A劳务用工是补充形式,只能在时性.辅时助性或者代性的工作岗位上实施

    B劳务造的时性工作岗位是指存续时间不超过9个月的岗位

    C辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位

    D替代性工作位是指用工单位的动者因脱产学习.休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位

  • 5. 预算审批包括()等。

    A预算内审批

    B超预算审批

    C预算外审批

    D以上均正确

  • 6. 在员工关系管理上,非人力资源管理部门的职能有()

    A建立沟通的机制和渠道

    B受理员工的各种意见

    C具体实施企业文化建设方案

    D直接处理员工的有关意见

    E向人力资源部门提出员工职业生涯发展的建议

  • 7. 为有效完成审计计划,在审计盈余公积时应确定的审计目标有()。

    A在核实利润总额是否真实的基础上,确定盈余公积是否真实存在

    B证实任意盈余公积提取与使用的合法性

    C查明盈余公积入账完整性

    D确定盈余公积分类、记录正确性

    E审查资本公积合法性