考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1824
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年薪税师每日一练《理论知识》12月28日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A直接税和间接税
B价内税和价外税
C从价税和从量税
D中央税和地方税
A100%
B150%
C200%
D300%
A企业现状及发展目标
B职位评价
C薪酬调查
D工会的力量
A薪酬支付的基础
B薪酬支付的对象
C薪酬支付的结构
D薪酬支付的方式
A定位于选拔人才
B定位于发掘潜力、完善自身
C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
D上述都符合
A十日,十五日
B十五日,十日
C十五日,三十日
D三十日,十五日
A材料与供应品的浪费
B机器与设备的浪费
C人力的浪费
D空间的浪费
A一人只能担任一个单位的专办员
B已通过商业贷款购买自住商品房的职工,仍可以按规定提取住房公积金用于支付贷款本息
C单位办理降低缴存比例或缓缴以后,经营状况有所好转的可申请提前终止
D单位可以根据其内部职务级别为不同的员工设置不同的住房公积金缴存比例
A单位办理注销积务登记前,应当办理发票的缴销手续
B小规模纳税人只能开具增值税普通发票
C增值税一般纳税人在不能开具专用发票的情况下,也可使用普通发票
D增值税电子普通发票的受票方自行打印纸质发票无放
E发票应当使用中文印制,民族自治地方的发票,可以从加印当地一种通用的民族文字
A应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额
B应当为职工缴存的住房公积金及其期末应付未付金额
C为职工提供的非货币性福利及其计算依据
D依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据
A身份证号码
B启用年月
C出生年月
D缴存基数
A自上而下
B自下而上
C上下结合
D多维度相协调
A商品已经发出
B已经收到货款或取得收款权利
C已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方
D相关的收入和成本能够可靠地计量
A用人单位代表
B参保人员代表
C工会代表
D专家