2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月17日

• 1. 标准工时制度下，劳动者每周工作时间不超过（ ）小时。

  A40

  B42

  C45

  D48

• 2. 英国心理学家艾森克采用（）而非单个特质来划分人格。  

  A因素

  B维度

  C意识

  D经验

• 3. 不属于《中华人民共和国就业促进法》规定的就业方针的是（）。  

  A劳动者自主择业

  B市场调节就业

  C积极的就业政策

  D用人单位和劳动者的双向选择

• 4. 员工减压的措施不包括（）。  

  A改善组织的工作条件和环境

  B提高心理保健能力

  C在组织制度上帮助员工减轻压力

  D更换工作

• 5. 下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是（）

  A协商解除如果是企业提出的，酌情支付经济赔偿金

  B雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求

  C只要一方达成协议，就能解除合同

  D协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知

• 根据下面资料，回答问题 杰弗德原来只是一名普普通通的小会计，经过不懈努力，最终升任美国电报电话公司的总经理。他常对人说，他认为“人格”是事业成功最重要的因素之一。他说：“没有人能准确地说出‘人格’是什么，但如果一个人没有健全的特性，便是没有人格。人格在一切事业中都极其重要，这是毋庸讳言的。”
  
  
  1. 下列属于“大七”人格理论的是（）。  

  A人际关系

  B行事风格

  C善良

  D智慧

• 2. 下列选项中，关于培训与开发教师的说法，正确的有（）。

  A他们是受训队伍的领队与教练

  B他们负责执行培训与开发计划，传递信息

  C他们是培训与开发的实际控制人

  D企业的部门经理可以作为兼职教师

  E大公司中的培训与开发教师一般是专职与兼职相结合

• 3. 规范研究方法的特点包括（）

  A以某种价值判断为基础

  B结论具有主观性

  C目的在于为政府制定经济政策服务

• 4. 关于能力、知识和技能的说法，正确的是（）

  A知识是概括的心理特征

  B技能是概括化的行为模式

  C能力是概括化的经验系统

  D知识可以不断积累

  E能力发展到一定程度就会定型

• 5. 马西等人认为，员工援助计划的执行模式可以分为（）。  

  A内置模式

  B外设模式

  C联合模式

  D整合模式

  E联动模式