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2024年劳务员每日一练《专业基础知识》1月31日

2024年劳务员每日一练《专业基础知识》1月31日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1649

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳务员每日一练《专业基础知识》1月31日专为备考2024年专业基础知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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判断题 单选题 多选题

1. 施工生产活动的最终物质成果是建筑产品。

A对

B错

2. 机械设备安装通常以缩小比例用机械制图法则反映实体的外形和尺寸。

A对

B错

3. 施工防护用品中，可以在安全帽内再佩戴其他帽子。

A对

B错

4. 建筑施工图依据正投影法原理绘制，通常采用实际大小出图。

A对

B错

1. 排水工程的管材要区分重力流和( )，前者承压低、后者承压高。

A稳定流

B满管流

C压力流

D均匀流

2. 下列属于施工总承包资质的是( )。

A城市及道路照明工程

B输变电工程

C消防工程

D建筑工程

3. 劳动力投入量也称劳动组合或投入( )。

A强度

B速度

C准度

D量度

4. 按照孔洞率划分，孔洞率≥35%的砖为( )。

A普通砖

B多孔砖

C空心砖

D实心砖

甲于2009年5月30日到A公司上班，担任会计师，公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用，2009年6月15日，双方签订了两年期劳动合同，并约定了试用期，合同期限为2009年6月15日～2011年6月14日。劳动合同期满后，双方又续签了两年期劳动合同，合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日，A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》，书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求，并于2013年6月13日停止了甲的工作，甲与A公司发生争议。

1. A 公司有下列()情形之一的，甲可以解除劳动合同。

A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

B未及时足额支付劳动报酬的；

C未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

D用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

2. 以下关于市政公用工程施工总承包企业承包工程范围的说法，正确的是（）

A一级可承担各种类市政公用工程的施工

B二级可承担市政公用工程的各类城市道路;单跨45m及以下的城市桥梁

C三级可承担市政公用工程的城市道路工程（不含快速路）;单跨25m及以下的城市桥梁工程

D三级可承担市政公用工程的2kg/cm2及以下中压、低压燃气管道、调压站;供热面积50万m2及以下热力工程，直径0.2m及以下热力管道

E三级可承担市政公用工程单项合同额2500万元及以下的市政综合工程

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