题库分类下载APP 帮助中心

当前位置：首页 > 考试 > 职业资格 > 薪税师 > 理论知识 >

2024年薪税师每日一练《理论知识》2月21日

2024年薪税师每日一练《理论知识》2月21日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1772

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年薪税师每日一练《理论知识》2月21日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题

1. 关于裁员中幸存者的说法，错误的是（）。

A他们往往心存感激、激情高效地去工作

B他们的归属感一般会下降

C他们可能会为未来担忧

D他们可能会有负罪感

2. 根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

A保险赔款

B抚恤金.救济金

C退休费.离休费

D企业发行的债券利息

3. 在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）

A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险

B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险

C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

D以上都错误

4. 按税收与价格的关系，税收可分为（）。

A直接税和间接税

B价内税和价外税

C从价税和从量税

D中央税和地方税

5. 张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

6. 下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

A应收账款

B短期借款

C其他应付款

D长期股权投资

7. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

A人力资源计划的特点

B员工培训的特点

C绩效管理的特点

D人力资源开发的特点

8. 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A千分之一

B千分之二

C万分之五

D千分之五

1. 根据《个人所得税法》的规定，以下应纳税所得额的计算表述正确的是（）。

A劳务报酬所得.稿酬所得.特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之八十计算

B财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额

C利息.股息.红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额

D财产租赁所得，每次收入不超过五千元的，减除费用八百元，五千元以上的，减除百分之二十的费用，其全额为应纳税所得额。

2. 从表现形式上看，以下属于税额式优惠的有（）。

A退税

B税收抵免

C减征比例

D跨期结转

3. 纳税人.扣除义务人有权要求税务机关为纳税人.扣缴义务人的情况保密。保密是指纳税人.扣缴义务人的（）。

A商业嵇密

B个人隐私

C税收违法行为

D税收违法事实

4. 纳税人的下列行为需要到主管税务机关办理变更税务登记的有（）

A企业名称发生变更

B改变法人代表

C改变办税人员

D不涉及主管税务机关変动的经营地点改变

E增设分支机构

5. 优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现为（）

A掌握人力资源

B掌握业务

C掌握发展战略

D掌握变革

E个人信誉

6. 《社会保险法》对社会保险费征收机构规定的义务主要有（）

A应当依法按时足额征收社会保险费

B将缴费情况定期告知用人单位和个人

C对于用人单位非因不可抗力等法定事由产生的欠费，应强制征收

D适量减免用人单位应缴纳的社会保险费

E为用人单位代管存款

7. 采用网上预约方式办理业务的好处和作用是（）。

A可以灵活选择业务办理的时间和地点

B利于避免业务繁忙时排队时间过长

C缩短柜台业务办理时间

D可以网上系统自动审核专办员填报的信息，避免在柜台审核信息出错

相关试卷

相关题库

手机浏览器扫码下载

关注
公众号

微信扫码关注

微信
小程序

微信扫码关注

微信扫码添加老师微信