2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月20日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1198

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月20日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是( )。

    A团体

    B非正式团体

    C利益团体

    D团队

  • 2. 关于一个人在工作中承担的职责和任务的规定是指()。  

    A工作族

    B职业

    C职位

    D工作

  • 3. 以下哪项不属于用人单位招用人员的禁止行为()。  

    A提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告

    B扣押被录用人的居民身份证和其他证件

    C招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

    D招用大学未毕业的人员

  • 4. 下列主体中,依法可以建立劳动关系的主体 是( )。  

    A依法享受养老保险的人

    B已满16周岁的自然人

    C农村承包经营户

    D未获得工作许可的外国人

  • 5. 在沟通圈里,可以是垂直沟通和横向沟通的结合,也可以是单纯的横向或垂直沟通的是()

    A轮状沟通

    B环状沟通

    C链状沟通

    DY型沟通

  • 1. 从构成形式而言,劳动报酬主要包括()。

    A计时工资

    B计件工资

    C特殊情况下支付的工资

    D个税

    E津贴和补贴

  • 2. 附加福利计划中发放给员工的信用卡可使用额度的决定因素是()。

    A员工任职年限

    B员工绩效水平

    C员工工作态度

    D员工基本薪酬的百分比

    E员工胜任特征

  • 3. 巴尼提出( )是异质性资源创造收益的基础,构成了企业竞争优势的内生来源。

    A有价值性

    B稀缺性

    C难以模仿性

    D难以替代性

    E难以衡量性

  • 4. 组织行为学的目标是对组织中人的行为进行( )。

    A描述

    B解释

    C预测

    D控制

    E反馈

  • 5. 关于工作态度的说法,正确的有()。  

    A它对员工的工作行为有动力性的影响

    B它的指标包括工作满意度、组织承诺等

    C它与员工的个体价值观有着密切的关系

    D它是组织管理中重要的研究对象

    E它比员工个体价值观的稳定性高