2024年劳务员每日一练《专业基础知识》5月4日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:134

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年劳务员每日一练《专业基础知识》5月4日专为备考2024年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 总承包企业各单位劳务管理部门是劳务档案资料的职能管理部门,应配备档案管理人员。

    A

    B

  • 2. 财务费用中的相关手续费指企业发行债券所需支付的手续费、银行手续费、调剂外汇手续费、发行股票所支付的手续费等。

    A

    B

  • 3. 建筑施工从业人员在安全生产方面享有知情权,建议权,批评权和检举、控告权,拒绝权,紧急避险权,要求赔偿的权利,获得劳动防护用品的权利,获得安全生产教育和培训的权利。

    A

    B

  • 4. 使用有毒化学物品时,劳动者应正确使用施工工具,在作业点下风向施工。

    A

    B

  • 1. 情况复杂的信访事项,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过( )日。

    A20

    B25

    C30

    D40

  • 2. 下列关于职业病环境下的劳动保护措施,说法错误的是( )。

    A对象是施工项目;

    B主体是建设单位;

    C内容是按阶段变化的;

    D要求强化组织协调工作;

  • 甲于2009年5月30日到A公司上班,担任会计师,公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用,2009年6月15日,双方签订了两年期劳动合同,并约定了试用期,合同期限为2009年6月15日~2011年6月14日。劳动合同期满后,双方又续签了两年期劳动合同,合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日,A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》,书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求,并于2013年6月13日停止了甲的工作,甲与A公司发生争议。

    3. 假如 A 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前()以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。

    A10 天;

    B20 天;

    C30 天;

    D45 天;

  • 4. 生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括()、物力资源管理。

    A资金资源管理

    B现场资源管理

    C人力资源管理

    D技术资源管理

  • 1. 下列属于项目经理部一般设置的部门有( )。

    A商务管理部门

    B质量安全监控管理部门

    C生产管理部门

    D施工技术管理部门

    E安全管理部门

  • 2. 组合钢模板由( )组成。

    A平台板

    B钢模板

    C连接件

    D支承件

    E提升机械