2024年初级经济师每日一练《初级工商管理》5月24日

• 1. 企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。

  A企业层面的培训需求

  B工作层面的培训需求

  C员工层面的培训需求

  D企业、工作和员工层面三方的共同需求

• 2. 用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（ ）。  

  A成就测评

  B智力测评

  C人格测评

  D倾向测评

• 3. 下列不属于非随机抽样的是（ ）。  

  A任意抽样

  B分层抽样

  C配额抽样

  D判断抽样

• 4. PDCA循环在处理阶段的主要工作是()  

  A检查计划执行结果

  B实施计划

  C根据检查结果，采取相应的措施

  D分析现状，找出存在的主要质量问题

• 5. 在企业进行员工招聘时，可以帮助企业更准确、更全面地了解求职者潜能的心理测评方法是(  )。

  A成就测评

  B倾向测评

  C人格测评

  D能力测评

• 1. 对技术改造进行经济可行性分析必须遵循的原则有（）。  

  A以项目追加投资与新增收益来评价技术改造项目的经济效果

  B从整个企业的角度评价技术改造项目的实际收益

  C必须选择尖端技术

  D当技术改造项目涉及外贸和外资等因素时，必须进行国民经济评价

  E应运用综合指标体系，从不同侧面反映技术改造项目的经济效果

• 2. 企业的经营机制有（）。  

  A动力机制

  B产销机制

  C发展机制

  D产业竞争机制

  E约束机制

• 材料题根据材料，回答问题。 某机械设备股份有限公司2016年和2017年主要财务数据如下表所示。(单位：亿元)
  
  
  3. 该公司2017年度应收账款增加幅度超过营业收入的增加幅度，若调整信用政策，应从（ ）入手。  

  A信用条件

  B信用标准

  C风险系数

  D收账政策

• 4. 在工作分析的形成结果阶段，应进行的主要工作包括()。  

  A组建工作分析小组

  B制定工作分析计划

  C形成工作分析报告

  D审查工作信息

  E形成工作说明书

• 某手表企业机械手表产品中的一个齿轮外径设计尺寸为3.1mm，生产过程中所允许的误差为（+0.0015，—0.0020）mm。A、B两个车间均承担齿轮外径的最后工序加工任务，A车间的工序能力指数为1.21；现在需要通过随机抽样对B车间的工序能力进行评估，抽取了250个样品，经测算，样本平均值和公差中心重合，样本标准差s=0.00049mm。
  
  
  5. 在齿轮的生产过程中，影响工序质量的因素可能为（）。  

  A方法

  B价格

  C环境

  D机器