2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》7月8日

• 1.  通过一套正式的、结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（  ）。

  A绩效

  B绩效管理

  C绩效计划

  D绩效考核

• 2. （）的员工在应尽义务方面表现非常突出，但不会表现出太多的热情

  A情感承诺高

  B规范承诺高

  C规范承诺低

  D继续承诺高

• 3. 奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（ ）价值观。

  A理论型

  B经济型

  C政治型

  D社会型

• 4. 组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有( )的小道消息是准确的。

  A1／3

  B1／2

  C2／3

  D3／4

• 5. 关于绩效管理与绩效考核的说法，正确的是（）。  

  A绩效考核与绩效管理是等价的

  B绩效管理是绩效考核的重要组成部分

  C绩效考核侧重于对绩效的判断

  D绩效考核是一个完整的管理过程

• 1. 德国哲学家斯普兰格在《人的类型》一书中，把价值观区分为（）。  

  A理论的

  B社会的

  C经济的

  D政治的

  E生态的

• 2. 影响企业确定绩效考核周期的因素有(）。  

  A企业成立时间

  B工作性质

  C企业所有权

  D奖金发放周期

  E工作任务完成周期

• 3. 以下关于社会保险正确的叙述有（）

  A国家通过立法而建立起来的

  B由企业自主建立的

  C保障劳动者在暂时或永久丧失劳动能力时的基本生活需要

  D保障劳动者在工作中断期间的基本生活需要

  E旨在提高员工素质能力，以满足人力资源的开发

• 4. 工作分析方法中的观察法适用于（ ）。

  A大量的、周期性的工作

  B非操作类工作

  C重复性较强的工作

  D中高层管理工作

  E对技能要求较高的脑力工作

• 5. 规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括( )。

  A《中华人民共和国社会保险法》

  B《社会保险费征缴暂行条例》

  C《失业保险条例》

  D《中华人民共和国劳动合同法》

  E《工伤保险条例》