2024年初级经济师每日一练《初级工商管理》7月14日

• 1. 企业提供给员工的各种福利属于（ ）。

  A补偿薪酬

  B激励薪酬

  C基本薪酬

  D间接薪酬

• 2. 某公司用实验组事前事后对比实验来测试该公司生产的化妆品改用新包装后的效果，使用原包装时，该化妆品一个月销量为3500件，换为新包装后，该化妆品一个月销售量为4200件，则该实验的实验变数效果为（ ）件。  

  A7700

  B3850

  C700

  D350

• 3. 某设备的原始价值为160000元，每年低劣化增加值为5000元，在不考虑残值的情况下，该设备的最佳更新年限为（）  

  A9

  B6

  C8

  D7

• 4. 调查问卷的核心内容是（  ）。

  A问卷的标题

  B问卷的主体

  C问卷的说明

  D被调查者的基本情况

• 5. 效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法，用( )指标反映。

  A益本率

  B投资回收期

  C设备最佳更新期

  D投资效益系数

• 1. 数据模型包括数据的静态特性和数据的动态特性，数据的静态特性包括（）。  

  A数据关系

  B数据结构

  C操作规则

  D数据约束

  E对数据的操作

• 某灯具生产企业生产A、B、C三种灯具。为了分析影响工序质量的因素，稳定和提升产品质量，有效配置生产资源，该企业现采用随机抽样的方法对三种灯具生产的工序能力进行评估。该企业经调查和计算得出：A种灯具的工序能力指数为1.1；B种灯具样本的平均寿命为19560小时，样本标准偏差为100小时（B种灯具的设计寿命为不低于19200小时）；C种灯具的工序能力过剩。
  
  
  2. 针对C种灯具的工序能力过剩，该企业可以采取的措施为（）。  

  A提高设备精度

  B提高产品的技术标准

  C合并或减少工序

  D提高原材料质量

• 3. 某汽车企业成功研发无人驾驶汽车，计划采用流水线生产，则其必须满足的条件有（）。  

  A生产面积充足

  B汽车工艺相对稳定

  C汽车产量足够大

  D产品结构多变

  E汽车工艺能同期化

• 4. 某企业以职位为导向设计基本薪酬制度，可采用的方法有（ ）

  A量表法

  B目标管理法

  C因素比较法

  D计点法

  E关键绩效指标法

• 某咨询公司在“S公司产品创新研究项目”中，为了准确定义调查问题，获取研究问题的思路和框架，首先收集了S公司基本信息，通过公司的年度报告、内部刊物重点了解S公司产品及其创新的情况；通过分析师的报告了解行业生产能力以及同类企业产品、价格、渠道和促销等方面的相关信息。在明确研究思路和框架的基础上，咨询公司调查人员召开了S公司领导层座谈会，讨论S公司和所在行业的产品创新理念与实践。随后，咨询公司调查人员实际考察了S公司整个生产运作过程，以局外人的身份深入作业现场，从侧面观察、记录相关信息。上述工作为研究报告的完成奠定了基础。
  
  
  5. 该咨询公司在整个调查过程中采用的调查方法为（）。  

  A文案调查法

  B观察法

  C小组座谈法

  D实验法