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2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月18日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月18日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1700

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月18日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

    A对

    B错

  • 2. 为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。

    A对

    B错

  • 3. 劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

    A对

    B错

  • 1. 职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、( )。

    A再次面谈

    B提供资金

    C提供场地

    D办理用工备案

  • 2. 缴费单位应当在每月( )日前，向社会保险经办机构办理缴费申报。

    A5

    B10

    C15

    D20

  • 3. 了解特殊服务对象的基本情况时要讲究工作方法和沟通技巧。对于重病、()等特殊服务对象的退休人员，宜通过走访等形式了解情况。

    A孤寡

    B劳模

    C高龄

    D特困

  • 1. 设计问卷初稿的方法有()

    A讨论法

    B卡片法

    C框图法

    D对比法

  • 2. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

    A由劳动行政部门责令改正

    B由劳动行政部门处以罚款

    C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

    D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

  • 3. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

    A信息系统处理

    B基本信息表

    C电子台帐记录

    D手工台帐记录

  • 1. 养老服务业的发展方向?
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