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2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月22日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月22日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：876

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》8月22日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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判断题 单选题 多选题 主观题

1. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

A对

B错

2. 失业是指在劳动年龄人口中，有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。

A对

B错

3. 从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，不视为失业。

A对

B错

1. 养老保险是指国家和社会通过相应的制度安排为( )解除养老后顾之忧的一种社会保险制度。

A年老者

B全体公民

C全体居民

D劳动者

2. 就业促进法的主要内容不包括( )。

A加强就业服务和管理

B实施就业援助

C大力发展职业教育和开展职业培训

D集体合同

3. 不属于社会保险基本原则的是( )。

A与经济发展相适应

B公平和效率相结合

C福利与共济相统一

D权利与义务相对应

1. 政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

A组织开展活动

B传媒

C家政服务

D街道社区管理服务工作

E商业营销网络

2. 职业培训的主要形式不包括()。

A就业前培训

B在职培训

C艺术培训

D创业培训

E核心能力培训

3. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

A由劳动行政部门责令改正

B由劳动行政部门处以罚款

C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

1. 常用公文的种类?

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