2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月22日

• 1. 在团体发展的（）时期，各派竞争力量形成一种试探性的平衡，开始以一种合作的方式组合在一起

  A形成

  B冲突

  C规范

  D结束

• 2. 关于绩效考核指标设置的说法，错误的是（ ）。  

  A绩效考核指标的设置应支持企业发展战略

  B绩效考核指标的设置无需员工参与

  C通过工作分析设置的绩效考核指标可以避免指标缺失的问题

  D绩效考核指标的设置应与员工工作相关

• 3. 吊车司机的工作循环周期较短，工作状态稳定，对这类职位最适用的工作分析方法是（　　）。

  A工作实践法

  B观察法

  C典型事例法

  D评价中心法

• 4. 登记失业人员连续（　　）个月未与公共就业服务机构联系的，由公共就业服务机构注销其失业登记。

  A3

  B6

  C9

  D10

• 5. 下列选项中，属于专业知识培训的是（）。  

  A金属工艺的学习

  B举办知识竞赛

  C向员工介绍企业理念

  D举办企业文化讲座

• 1. 团体决策的优势有（）。  

  A信息全面、完整

  B选择余地大

  C可以降低错误发生率

  D提高对最终决策的认同感

  E团体压力难以克服

• 刚刚大学毕业的小红到某公司设计部工作，领导把她分配到一个由5个成员组成的设计团队工作，并要求她首先熟悉公司的各种规章制度。小红所在团队的其他成员每天下午都会点一杯咖啡。为了和这些同事保持一致，即使不喜欢喝咖啡，小红也跟随大家一起点一杯咖啡喝，工作了一段时间后，小红发现自己很喜欢团队的氛围，她发现当大家一起工作时，工作的效率比自己单独一个人工作高出不少。
  
  
  2. 小红要经历的各项规章制度于（ ）。  

  A团体规范

  B正式规范

  C非正式规范

  D团体压力

• 3. 关于培训与开发中的投资收益评估的说法，正确的有（）。  

  A它是培训与开发效果评估中的一项内容

  B它的结果通常用百分数来表示

  C它的结果可以用成本与收益的比率来表示

  D它的实施成本较低

  E它在实际工作中十分常用

• 4. 以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（　　）。

  A辞职

  B提建议

  C忽视

  D忠诚

  E偷窃

• 5. 关于劳动合同试用期的说法，正确的是()。

  A用人单位与劳动者可以随时约定试用期

  B劳动合同期限不满六个月不得约定试用期

  C以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

  D试用期包含在劳动合同期限内

  E劳动合同仅约定试用期，试用期不成立