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2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月3日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月3日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1586

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月3日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 调查报告是调查研究成果的集中体现，是调查研究最重要的总结。（）

A对

B错

2. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

A对

B错

3. 街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

A对

B错

1. 劳动保障协理员小李认为，在工作中，只要充分发挥自己的能力作用，完成工作任务就行，与他人沟通、相互支持的意义不大。这违背了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。

A精益求精

B热爱本职

C注重落实

D团结协作

2. 不属于社会保险基本原则的是( )。

A与经济发展相适应

B公平和效率相结合

C福利与共济相统一

D权利与义务相对应

3. 统计分析的作用是透过现象表面的数量特征认识其内在的()，揭示其本质特征。

A结构特征性

B数量规律性

C考核体系

D质量指标

1. 职业培训的主要形式不包括()。

A就业前培训

B在职培训

C艺术培训

D创业培训

E核心能力培训

2. 养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

A初级保健服务

B肢体辅助功能锻炼

C心理服务

D基本生活服务

E生理服务

3. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

A录入信息建立数据库

B入户调查

C分类汇总

D访问控制

E设立台账项目

1. 就业服务的主要功能?

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