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2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月19日

2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月19日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：502

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年劳动保障协理员每日一练《理论知识》9月19日专为备考2024年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

A对

B错

2. 劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A对

B错

3. 影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

A对

B错

1. 劳动法以法律形式把劳动关系当事人各方的()确定下来。

A责任、义务

B权利

C权利、义务

2. 社会保险通常分为五类，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和( )。

A产前保险

B生育保险

C康复保险

D产后保险

3. 缴费单位应当在每月( )日前，向社会保险经办机构办理缴费申报。

A5

B10

C15

D20

1. 确定调查方法取决于()

A调查课题要求

B调查目的要求

C调查对象

D调查范围

2. 征信的目的是()。

A克服借贷关系中的信息不对称问题

B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

C克服贷款额度不确定的问题

D防范和避免借贷关系中的道德风险

E调查或审查债务人的偿付能力

3. 劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

A形成调查报告

B分析调查工作

C评估调查结果

D应用调查结果

1. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的内容?

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