2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》10月5日

• 1. 关于公平性原则的错误说法是( )

  A外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同

  B内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献

  C个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较

  D个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同

• 2. 对培训与开发过程中的具体实施手段和方法是否合理以及有效进行评估的做法，属于培训与开发效果评估中的（）。  

  A工作行为评估

  B学习评估

  C结果评估

  D反应评估

• 3. 在麦克利兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面，不包括（）。

  A预测变化

  B寻求支持

  C服务意识

  D驱力水平

• 4. 为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于（ ）。

  A指挥团体

  B任务团体

  C非正式团体

  D联谊团体

• 5. 小红求小明帮自己办事情，她先提出一个很难办的事情，在小明拒绝之后，接着又提了一件相对容易办的事情。小红采用的这种策略称为（）。  

  A门前技巧

  B滚雪球技巧

  C折扣技巧

  D脚在门槛内效应

• 根据下面资料，回答问题 小王是一家物业公司的人力资源经理，该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多，公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化。公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置，重新编写职位说明书。为此，小王向领导提出了一份通过工作分析来编制职位说明书的工作计划，该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，小王组织实施了工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息，然后选取了典型职位进行分析，在取得经验后，对公司的所有职位进行了全面分析；在此基础上，小王编写了所有职位的工作描述和任职资格，在任职资格中还详细界定了任职者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。
  
  
  1. 该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括（）。  

  A资格证书要求

  B工作职责要求

  C工作经验要求

  D绩效标准要求

• 2. 工作满意度的特点包括（）。  

  A整体性

  B稳定性

  C多变性

  D多维性

  E环境的影响

• 3. 影响企业确定绩效考核周期的因素有(）。  

  A企业成立时间

  B工作性质

  C企业所有权

  D奖金发放周期

  E工作任务完成周期

• 4. 甄选的主要方法中，能力测试主要包括（）。

  A认知能力测试

  B职业兴趣测试

  C运动和身体能力测试

  D人格测试

  E成就测试

• 5. 下列选项中，关于工作满意度调查的说法，正确的有（）。

  A通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受

  B使管理层掌握相关信息，以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策

  C调查需要得到员工的支持，但无须获得最高管理层的支持

  D工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层

  E工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放