2024年劳务员每日一练《专业管理实务》10月28日

• 1. 目前使用的《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》没有采用三段式合同结构（即协议书、通用条款、专用条款），而是采用格式合同方式。

  A对

  B错

• 2. 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

  A对

  B错

• 3. 劳务工资纠纷紧急预案既适用于发生劳务纠纷突发事件,又适用于因劳务纠纷引发的各种群体性事件。

  A对

  B错

• 甲劳务公司和混凝土工张三农民工签订了劳动合同，合同约定：(1)合同期限为某工程的主体混凝土施工完成;(2)试用期为 3 个月;(3)每半年支付一次工资;(4)劳务报酬的计算方式根据浇筑的混凝土工程量乘以相应单价，但在试用期期间，发放的报酬要下浮 40%。（5)无论现场发生何种情形，张三要无条件服从现场施工员的安排。签订合同后，张三发现根据约定的报酬条款计算后，试用期的月工资低于当地的最低工资标准 1500 元，于是向甲公司提出了异议。根据背景材料，回答以下问题。
  
  
  4. 可以将张三的试用期约定为 3 个月。

  A对

  B错

• 1. 总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（ ）。

  A入场质量教育和日常质量教育

  B质量方针教育和质量体系教育

  C质量意识教育和质量控制方法教育

  D质量检验标准教育和QC小组活动

• 随着生产力与生产成本的变动，某部门要根据目前的劳动状况重新编制劳动定额。小王拟采用经验估工法、比较类推法和技术测定法来完成。据此回答以下问题。
  
  
  2. 技术测定法中的测时法主要适用于()。

  A人力劳动

  B施工机械

  C交通工具

  D劳动效率测算

• 3. 比较类推法也称为()法？

  A比例数示法

  B坐标图示法

  C典型定额法

  D技术测定法

• 4. 工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。

  A0%

  B5%

  C10%

  D15%

• 某住宅小区，A 承包单位对装饰工程进行劳务分包，A 单位对劳务分包单位资质提出了以下两个方面的要求：
  1、资格要求：施工作业队所在的劳务企业应符合建筑施工工程资质要求;劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍;施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门的备案。
  2、政策管理要求：劳务队伍的管理行为应符合国家及地方政府法律法规与政策的要求。劳务分包单位确定后，A 承包单位劳务员对劳务人员身份、职业资格进行了核验。根据背景材料，回答以下问题。
  
  
  1. 劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由( )留存归档。

  A施工作业人员

  B劳务员

  C劳务企业

  D总承包企业

  E建设单位

• 2. 社会保险制度具有以下哪些特征( )。  

  A强制性;

  B缴费性;

  C互济性;

  D福利性;

  E均等性;