2024年材料员每日一练《基础知识》10月31日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1365

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年材料员每日一练《基础知识》10月31日专为备考2024年基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 2011年8月5日,某公司购得直径lOmm的HR335钢筋混凝土用热轧带肋钢筋2lt,运至现场后以随机抽样方式抽取三根钢筋,每根长Im,其中一根留样,两根送检进行拉伸检验。8月12日,质量监督检验机构出具检验报告,判定拉伸检验不合格。
    问题:

    1. 抽样的目的是从被抽取样品单位的分析、研究结果来估计和推断全部样品特性。( )

    A

    B

  • 识读下列房屋建筑施工图并回答问题。

    2. 本建筑物所在地形图反映的室外地面绝对标高是05m;()

    A

    B

  • 某建筑工程编制招标控制价。已知工程设备费为0,分部分项工程费400万元,单价措施项目费32万元,总价措施项目费18万元,暂列金额10万元,暂估材料15万元,专业工程暂估价20万元,总承包服务费2万元,计日工为0;根据背景资料,回答并计算下列问题:

    3. 计工日是指在施工过程中,完成发包人提出的施工图纸以外的零星项目或工作。()

    A

    B

  • 4. 建筑企业的材料管理工作应本着“管物资必须全面管供、管用、管节约和管回收、修旧利废"的原则。( )。

    A

    B

  • 1. 采暖通风和空调施工图属于()工种。

    A建筑施工图

    B结构施工图

    C电气施工图

    D设备施工图

  • 2. 砖围墙应以( )为界,以下为基础,以上为墙身。

    A设计室内地坪

    B外墙防潮层

    C设计室外地坪

    D水平防潮层

  • 3. 2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司做出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

    A由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

    B由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同

    C甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

    D由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

  • 已知一块烧结普通砖的干燥时质量为24879,浸水饱和后质量为29849,测定抗压强度时,测得其受压面积为115mm×118mm,抗压破坏荷载为260kN。计算该砖的抗压强度(精确至0.IMPa)。

    4. 该砖的抗压强度为()MPa。(精确至IMPa)

    A9.4

    B18.4

    C18.8

    D19.2

  • 1. 材料力学对变形固体的基本假设是()假设。

    A均匀连续

    B四周固定

    C组合受力

    D结构稳定

    E各向同性

  • 某建筑公司是广东省一家中型国有建筑企业。公司管理层基本上都是广州本地人,文化层次相对较高。作为一线的建筑工人,大部分来自原广州郊区城乡结合部的农民(随着城市的扩建,也转变成为“市民”)。随着我国改革开放的不断深入,中国经济呈现勃勃生机,各行各业日益发展。广东经济作为中国经济的领头羊,也呈现出前所未有的发展势头。建筑业更是异军突起,发展迅猛。在这种大好形势之下,该公司紧紧抓住发展机遇,承担了许多大型工程的建设项目,逐渐成为广东建筑企业的排头兵。请完成以下题目:

    2. 项目中人力资源的使用,关键在( )。从劳动者个人的需要和行为科学的观点出发,责任和权利相结合,采取激励措施,并在使用中重视对他们的培训,提高他们的综合素质。

    A明确责任

    B调动职工的劳动积极性

    C提高工作效率

    D不断获取项目所需人员

    E将其整合到项目组织之中,使之与项目团队融为一体