2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月10日

• 1. 考核方法的选择，不从下列哪个角度来概括员工的工作( )

  A工作环境

  B工作内容

  C员工工作的独立性

  D工作态度

• 2. 要克服单调感，不适合采取的手段是（ ）。

  A操作设计

  B操作变换

  C突出工作的目的性

  D操作改进

• 3. 劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（）为被派遣劳动者参加社会保险。

  A派遣公司所在地

  B用人单位所在地

  C第三方地址

  D由用人单位和劳动者协商确定

• 4. ( )是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法。

  A问卷法

  B访谈法

  C文献分析法

  D工作实践法

• 5. 关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是（）

  A说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态度改变也越大

  B信息简单的时候，视觉最好

  C在说服信息很复杂的时候，听觉信息的效果最好

  D说服信息唤起的恐惧程度越大，态度改变也越大

• 1. 影响绩效考核的周期长短的因素主要有（）

  A奖金发放的周期长短

  B工作任务完成周期

  C员工工作的性质

  D考核本身工作量的大小

  E员工工作的强度

• 2. 工作投入度高的员工，一般（ ）。

  A不喜欢参与制定决策

  B具有良好的职业道德

  C表现出高成长的需要

  D很少迟到或缺勤

  E愿意长时间地工作

• 3. 下列属于关于员工福利计划应具有的特征的是（）

  A亲和性

  B灵活性

  C竞争性

  D严肃性

  E成本效能

• 4. 媒体广告招聘的优点有（）

  A信息传播范围广

  B应聘人员数量大

  C组织的选择余地大

  D招聘时间较长

  E广告费用较高

• 5. 下列属于访谈法的开始阶段的有（）

  A介绍访谈的流程及要求

  B重点强调本次工作分析的目的、目标、收集信息的用途及信息的分析方法

  C询问工作任务的细节

  D告知访谈已经经过上级同意，且强调本次访谈的保密性

  E营造和谐、轻松的气氛