2024年薪税师每日一练《理论知识》11月28日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1316

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年薪税师每日一练《理论知识》11月28日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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  • 1. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。

    A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

    D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

  • 2. 按税收与价格的关系,税收可分为()。

    A直接税和间接税

    B价内税和价外税

    C从价税和从量税

    D中央税和地方税

  • 3. 从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?

    A改进生产工艺

    B加强费用预算

    C降低物料消耗定额

    D增加工人激励奖金

  • 4. 下列表述中,符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是()。

    A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额

    B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业,应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额

    C个人独资的投资者以企业资金为本人,家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出,依照,利息,股息,红利所得项目征收个人所得税

    D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后,在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分,不得在继续弥补

  • 5. ()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

    A企业现状及发展目标

    B职位评价

    C薪酬调查

    D工会的力量

  • 6. 用人单位应当自成立之日起()内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起()内予以审核,发给社会保险登记证件。

    A十日,十五日

    B十五日,十日

    C十五日,三十日

    D三十日,十五日

  • 7. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

    A48

    B24

    C12

    D8

  • 8. 按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的,由财政部门给予警告,责令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

    A千分之一

    B千分之二

    C万分之五

    D千分之五

  • 1. 单位应用管理会计,应遵循的原则包括( )

    A战略导向原则

    B融合性原则

    C适应性原则

    D成本效益原则

  • 2. 下列个人收入,应按照“特许权使用费所得”项目征收个人所得税的有()。

    A个人取得的特许权经济赔偿收入

    B作家公开拍卖自己的文字作品手稿复印件的收入

    C将国外的作品翻译出版取得的报酬

    D电视剧编剧从任职的电视剧制作中心获得的剧本使用费收入

  • 3. 从表现形式上看,以下属于税额式优惠的有()。

    A退税

    B税收抵免

    C减征比例

    D跨期结转

  • 4. 纳税人对税务机关作出的下列行为不服的可以依法申请行政复议,也可以直接向人法院起诉的有()。

    A加收税款滞纳金

    B适用税率

    C税收保全措施

    D不依法确认纳税担保行为

  • 5. 下列情形中,按利息.股息.红利所得纳个人所得税的有()

    A个人独资企业为个人投资者购买汽年并将汽车所有权置记到个人名下

    B个人独资企业和合伙企业对外投资分回的利息.股息.红利

    C股份有限公司为投资者家庭成员购买房产

    D集体所有制企业在改制为股份合作制企业时,对职工个人以股份形式取得的不拥有所有权的企业量化资产

  • 6. 某产品单价为8元,固定成本总额为2000元,单位变动成本5元,计划产销量600件,要实现400元的利润,可分别采取的措施有()

    A减少固定成本600元

    B提高单价1元

    C提高产销量200件

    D降低单位变动成本1元

  • 7. 采用内部成长战略的组织,与其战略相关的战略人力资源问题一般包括()

    A创造市场需求

    B制定恰当的规划以保证及时雇用和培训新员工

    C对不同组织的人力资源管理体系进行合并

    D改变现有员工的晋升和发展的机会

    E保证快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准