考试总分:15分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1165
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年薪税师每日一练《理论知识》12月20日专为备考2024年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A他们往往心存感激、激情高效地去工作
B他们的归属感一般会下降
C他们可能会为未来担忧
D他们可能会有负罪感
A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险
B参加职工基本养老保险,不参加职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险
D以上都错误
A人力资源计划的特点
B员工培训的特点
C绩效管理的特点
D人力资源开发的 特点
A100%
B150%
C200%
D300%
A企业现状及发展目标
B职位评价
C薪酬调查
D工会的力量
A薪酬支付的基础
B薪酬支付的对象
C薪酬支付的结构
D薪酬支付的方式
A定位于选拔人才
B定位于发掘潜力、完善自身
C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
D上述都符合
A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值
C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值
D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值
A“三性”是税收区别于其他财政收入的主要特点
B税收强制性的依据是财产所有权
C税收固定性意味着征税对象和征税是固定的
D税收无偿性指的是国家不向纳税人直接支付任何报酬
A财产保险赔款
B国家发行的金融债券利息
C国际组织颁发的环境保护奖金
D商场购物取得的中奖所得
A职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
B职工薪酬包括工会经费和职工教育经费
C职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿
D职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿
A工作对象的限制
B经济社会发展水平限制
C经费和人才队伍限制
D项目引进限制
E政策制度限制
A税款征收管理权
B税务检查权
C税收减免权
D税务稽查权
A国家税务总局对非经营活动中的违法行为,设定罚款不得超过1000元
B国家税务总局对非经营活动中有违法所得的违法行为,设定罚款不得超过5000元
C国家税务总局对经营活动中没有违法所得的违法行为,设定罚款不得超过10000元
D国家税务总局对经营活动中有违法所得的违法行为,设定罚款不得超过违法所得的3倍且最高不得超过30000元
A国家总体就业形势
B残疾类别和程度
C就业政策和就业环境
D就业服务情况和社会保障水平
E社会主义制度