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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月1日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月1日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1822

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月1日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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判断题 单选题 多选题 主观题

1. 社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

A对

B错

2. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

A对

B错

3. 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

A对

B错

1. 社会保险的基本原则有与经济发展相适应、权利与义务相对应和( )。

A福利和预防相结合

B强制和补偿相结合

C公平和效率相结合

D共济和预防相结合

2. 统计分析的对象和目的的差异决定了()

A统计分析内容的多样性

B统计分析目的的多样性

C统计分析内类型的多样性

D统计分析形式的多样性和多样的分析方法

3. 统计报表的()包括报表目录、报表表示和填表说明。

A时间

B种类

C结构

D单位

1. 基本的组织结构类型有()

A直线型组织结构

B职能型组织结构

C直线参谋型组织结构

D矩阵型组织结构

2. 实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

A离休人员

B老红军

C二等乙级以上革命伤残军人

D国家机关司局级以上干部

3. 失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

A基础信息变更情况

B推荐培训记录

C推荐就业记录

D职业指导记录

E享受政策情况

F跟踪回访记录

1. 职业道德修养?

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