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2025年薪税师每日一练《理论知识》1月3日

2025年薪税师每日一练《理论知识》1月3日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：872

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年薪税师每日一练《理论知识》1月3日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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1. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。

A以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

B以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

C通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

2. 纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

A移交司法部门

B移交工商行政管理部门

C移交上级税务部门

D移交税务稽查部门

3. 张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

4. 下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

A应收账款

B短期借款

C其他应付款

D长期股权投资

5. （）是指对如何支付报酬的策略选择。

A薪酬支付的基础

B薪酬支付的对象

C薪酬支付的结构

D薪酬支付的方式

6. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

A48

B24

C12

D8

7. 关于裁员中幸存者的说法，错误的是（）。

A他们往往心存感激、激情高效地去工作

B他们的归属感一般会下降

C他们可能会为未来担忧

D他们可能会有负罪感

8. 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A千分之一

B千分之二

C万分之五

D千分之五

1. 我国按比例就业制度规定用人单位为（）。

A机关事业单位

B团体

C个体工商户

D民办非企业

E企业

2. 平衡记分卡通过（）指标体系设计来阐明和沟通企业战略，促使个人、部门和组织的行动方案达成一致和协调，以实现企业价值最大化和长期发展的目标。

A客户维度

B内部运营维度

C学习与成长维度

D企业使命维度

3. 下列各项中，属于生产经营决策相关成本的有（）。

A增量成本

B机会成本

C专属成本

D沉没成本

4. 关于限制性股票时间规定的说法，正确的是（　　）。

A在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年

B禁售期结束后，进入解锁期

C在股票期权有效期内，上市公司应当规定激励对象分期行权

D有效期、授予日的规定与股票期权相同

E限制性股票有等待期规定

5. 对盈余公积进行实质性审查的程序包括()。

A编制或取得盈余公积明细表，与利润分配表核对

B查阅公司章程及盈余公积处理有关规定

C将核对无误的盈余公积明细表与盈余公积账户、报表核对

D将盈余公积明细账与会计凭证核对

E核实未分配利润的真实性

6. 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法（）。

A调解

B仲裁

C提起诉讼

D协商

7. 失业人员符合（）条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。

A失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的

B应征服兵役的

C非因本人意愿中断就业的

D已经进行失业登记，并有求职要求的

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