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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月12日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月12日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：114

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月12日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

A对

B错

2. 社会保险实行互助共济，在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。

A对

B错

3. 职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的。

A对

B错

1. 劳动保障协理员可以利用()进行先进的数据日常动态管理

A电子表格

B手工绘制表格

C文字说明

2. 根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定，有劳动能力和就业愿望且就业困难的下岗失业人员，申请领取《再就业优惠证》时，男性年满50周岁，女性年满40周岁，经有关部门审核认可并在( )上注明的人员，可作为就业援助对象。

A《再就业优惠证》

B《居民身份证》

C《失业证》

D《低保证》

3. 开展领取养老金资格认证，核心是了解离退休人员的生存情况，下列()不符合协助开展领取养老金资格认证的工作要求。

A属于比较敏感的问题，要注意做好宣传

B属于比较敏感的问题，要注意做好解释

C属于比较敏感的问题，要取得离退休人员的理解

D属于比较敏感的问题，最好回避

1. 设计问卷初稿的方法有()

A讨论法

B卡片法

C框图法

D对比法

2. 养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

A初级保健服务

B肢体辅助功能锻炼

C心理服务

D基本生活服务

E生理服务

3. 管理信息系统的功能有()

A确定信息需要.

B收集处理信息

C促使信息得到使用

1. 礼仪的原则?

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