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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月16日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月16日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：181

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月16日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题

1. 按规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务已满1年的失业人员才可以享受失业保险待遇。

A对

B错

2. 凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

A对

B错

3. 就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。

A对

B错

1. 为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会注意职业道德的()。

A主要作用

B基本原则

C法定原则

D强制要求

2. 为了开展再就业培训，要了解当地下岗事业人员基本情况，如重点掌握下岗失业人员的数量、素质状况和( )等，建立下岗失业人员培训需求档案。

A身体健康状况

B家庭教育背景状况

C参加社会保险情况

D就业意向

3. 劳动保障协理员要及时更新基础信息及台帐，内容主要包括下岗失业人员(主要是就业困难对象)基本信息变化情况、( )基本信息变化情况、其他失业人员增减变化情况。

A领取失业保险金人员

B享受社会保障扶持政策的对象

C失地农民

D新增城镇失业人员

1. 确定调查方法取决于()

A调查课题要求

B调查目的要求

C调查对象

D调查范围

2. 台帐表格下方应设计填表说明，它包括()

A填表范围

B指标解释.

C填表方式

D统计指标之间的逻辑关系

3. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

A录入信息建立数据库

B入户调查

C分类汇总

D访问控制

E设立台账项目

1. 劳务派遣?

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