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2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月17日

2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月17日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1000

试卷答案：有

试卷介绍： 2025年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月17日专为备考2025年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

    A对

    B错

  • 2. 劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

    A对

    B错

  • 3. 辖区内企业退休人员去世时，劳动保障协理员要及时向负责代发其基本养老保险的社会服务机构报告。

    A对

    B错

  • 1. 劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同“一是()，二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”

    A劳动者患病或负伤，在医疗期间内的

    B劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

    C劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

    D女职工在怀孕期不能坚持工作的

  • 2. 统计分析的对象和目的的差异决定了()

    A统计分析内容的多样性

    B统计分析目的的多样性

    C统计分析内类型的多样性

    D统计分析形式的多样性和多样的分析方法

  • 3. 按照服务内容的区别，礼仪可分为()。

    A个人社交礼仪、公共礼仪、商务礼仪和酒宴礼仪

    B语言礼仪、个人社交礼仪、内务礼仪和公务礼仪

    C个人社交礼仪、公共礼仪、商务礼仪和内务礼仪

    D内务礼仪、公务礼仪、商务礼仪和个人社交礼仪

  • 1. 问卷调查中的障碍主要分为()

    A主观上的障碍

    B客观上的障碍

    C主要障碍

    D次要障碍

  • 2. 职业培训的主要形式不包括()。

    A就业前培训

    B在职培训

    C艺术培训

    D创业培训

    E核心能力培训

  • 3. 劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

    A形成调查报告

    B分析调查工作

    C评估调查结果

    D应用调查结果

  • 1. 退休人员自我实现需求的内容?
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