考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1661
试卷答案:有
试卷介绍: 2022年劳务员每日一练《专业管理实务》4月21日专为备考2022年专业管理实务考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A对
B错
A在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
B在劳动合同履行过程中,不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
C明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度
D新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准
E根据个人表现,不断调整工资标准
A从甲公司处承包木工作业
B双方以书面形式签订合同
C进场后马上进行施工
D部分员工年龄超标
E起重安装工未取得特种作业操作资格证
A入场质量教育和日常质量教育
B质量方针教育和质量体系教育
C质量意识教育和质量控制方法教育
D质量检验标准教育和QC小组活动
A有固定期限的合同
B无固定期限的合同
C临时性合同
D以完成一定工作任务为期限的合同
A每月
B每季度
C每半年
D双方约定的任何时间段
A15 天
B20 天
C一个月
D三个月