2022年薪税师每日一练《理论知识》4月27日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:891

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年薪税师每日一练《理论知识》4月27日专为备考2022年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 关于裁员中幸存者的说法,错误的是( )。

    A他们往往心存感激、激情高效地去工作

    B他们的归属感一般会下降

    C他们可能会为未来担忧

    D他们可能会有负罪感

  • 2. 在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 3. 张某是某高校教援,2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司,2018年8月,为奖励张某,学校决定奖励他现金100000元,以下说法正确的是()。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 4. 下列各项申,不属于小企业货币性项目的是()。

    A应收账款

    B短期借款

    C其他应付款

    D长期股权投资

  • 5. ()是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件。

    A企业现状及发展目标

    B职位评价

    C薪酬调查

    D工会的力量

  • 6. ()是指对如何支付报酬的策略选择。

    A薪酬支付的基础

    B薪酬支付的对象

    C薪酬支付的结构

    D薪酬支付的方式

  • 7. 下列关于税务行政诉讼的管辖、起诉和受理的相关表述,不符合规定的是()。

    A税务行政诉讼的一般地域管辖,按照最初作出具体行政行为的机关所在地来确定管辖法院

    B对税务机关的停止出口退税行政行为不服的,当事人可以在接到通知或者知道之日起30日内直接向人民法院起诉

    C在税务行政诉讼等行政诉讼中,起诉权是单向性的权利,税务机关不享有起诉权

    D人民法院接到诉状,经过审查,应当在7日内立案或者作出不予立案的裁定

  • 8. 根据个人所得税法的规定,下列收入中不属于税收入的是()。

    A保险赔款

    B抚恤金.救济金

    C退休费.离休费

    D企业发行的债券利息

  • 1. 在社会保险领域下列人员中,是在一定期限内进行联合惩戒的特定严重失信人的有()。

    A用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的

    B用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的

    C应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的

    D以欺诈.伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的

  • 2. 纳税人的下列行为需要到主管税务机关办理变更税务登记的有()

    A企业名称发生变更

    B改变法人代表

    C改变办税人员

    D不涉及主管税务机关変动的经营地点改变

    E增设分支机构

  • 3. 适时制观点认为,存货对企业的负面影响有()。

    A企业持有存货,占用流动资金

    B会发生仓储成本

    C可能掩盖生产质量问题

    D掩盖生产的低效率

  • 4. 公积金联名卡有以下哪些功能()

    A住房公积金账户具有住房公积金账户查询、提取、还贷等功能

    B银行储蓄账户具有透支功能

    C银行储蓄账户具有个人储蓄、结算和消费等功能

    D住房公积金账户具有透支功能

  • 5. 薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括()。

    A工资保管与记录相互独立

    B考勤记录与审批相互独立

    C工资单的编制与审核相互独立

    D工资结算汇总表的编制与审核相互独立

    E生产统计表的编制与审核相互独立

  • 6. 下列事项中,可以进行行政复议调解的有()。

    A核定税额

    B行政处罚

    C税收保全措施

    D确定应税所得率

    E行政奖励

  • 7. 战略地图实施一般按照()等程序进行。

    A战略KPI设计

    B战略KPI责任落实

    C战略执行

    D执行报告