劳动保障协理员考试题目(一)

• 1. 失业的主要类型包括摩擦性失业、结构性失业、( )、周期性失业、隐性失业、自愿失业。

  A替代性失业

  B间歇性失业

  C季节性失业

  D过渡性失业

• 2. 下列表述不属于就业服务功能的是( )。

  A向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助

  B提高供求双方选择的成功率

  C开展劳动监察

  D促进人力资源的合理流动和有效配置

• 3. 根据国家现行规定，有劳动能力和就业愿望且就业困难的下岗失业人员，申请领取《再就业优惠证》时，男性年满50周岁，女性年满40周岁，经有关部门审核认可并在()上注明的人员，可做为再就业援助对象。

  A《再就业优惠证》

  B居民身份证

  C《失业证》

  D《低保证》

• 4. 劳动法的特征包括( )。

  A调整对象为人身关系和财产关系

  B公法与私法的融合性

  C保护法益的平等性

  D调整内容的单一性

• 5. 用人单位在办理社会保险关系整体转移时，由转出地社会保险经办机构对相关申请进行审核后开具()。

  A社会保险关系证明

  B缴费证明

  C转移证明

  D结算证明

• 6. 退出Word2000的方法有()种

  A3

  B2

  C4

  D1

• 7. 社会保险的主要特征有强制性、( )、补偿性、福利性、共济性和责任分担。

  A合法性

  B合理性

  C预防性

  D适应性

• 8. 退休人员达到自我实现境界的目标后，()。

  A名望得到提高

  B自觉性提高

  C成就感极强

  D地位得到提高

• 9. 社会保险向全体劳动者的提供的是( )。

  A实物帮助

  B精神帮助

  C困难帮助

  D物质帮助

• 10. 个案工作的对象是()。

  A社区组织

  B机构

  C企业

  D个人

• 11. 个案工作的原则包括()。

  A批评原则

  B倾情投入原则

  C接纳原则

  D公开原则

• 12. 发出养老金资格认证通知时，要告知离退休人员( )到居住地的街道劳动保障事务机构或社区服务站办理认证手续。

  A本人或委托他人

  B子女或配偶

  C本人

  D本人或子女

• 13. 企业退休人员实行社会化管理服务，人员应移交( )。

  A企业退管机构集中管理

  B城市街道和社区实行属地管理

  C社会保障行政部门统一管理

  D社会养老机构管理

• 14. 按国家有关规定，对街道社区具有加工性质的小型企业实体的税收扶持政策是，根据街道社区加工型小企业实体吸纳并与之签订1年以上期限劳动合同的下岗失业人员实际人数，按每人每年2000元的标准，扣减企业应缴纳的()

  A营业税税额

  B城市维护建设税税额

  C企业所得税税额

  D教育费附加

• 15. 缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位终止的，应当自变更或者终止之日起( )日内，到社保机构办理变更或注销社会保险登记手续。

  A10

  B20

  C30

  D40

• 16. 用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的专业、工种岗位、()、职业素质、基本能力等从业条件要求。

  A身高

  B人员数量

  C外貌

  D户口

• 17. 影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、( )等。

  A人口发展

  B技术进步

  C就业人数

  D人口总量

• 18. 协助申领丧葬补助金，劳动保障协理员应根据退休人员家属的委托，持()，到社会保险经办机构办理该退休人员的养老保险关系注销和丧葬补助费申领手续。

  A退休人员死亡证明或公安部门注销户口证明

  B退休人员死亡证明和公安部门注销户口证明

  C原单位提供的书面死亡证明

  D其家属提供的书面死亡证明

• 19. 向外地收集信息是采集职业供求信息的一条重要渠道，特别是收集外地的用工信息。除直接与外地用人单位建立定期联系制度外，另一个主要的采集方式是搞好与外地( )的联系。

  A求职者

  B培训机构

  C社会保险经办机构

  D公共职业介绍机构

• 20. 劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项，其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和()。

  A实施必要的就业观念教育

  B为求职者提供职业培训

  C建立求职者培训信息档案

  D为求职者提供职业指导

• 21. 社会保险基金实行收支两条线管理后,社会保险经办机构的事业经费由( )解决。

  A提取管理费

  B财政预算

  C经营收入

  D收取参保手续费

• 22. 职业道德的基本特征主要包括鲜明的职业性，内容、形式的多样性，较强的适用性，相对的()。

  A稳定性和不变性

  B稳定性和连续性

  C多变性和阶段性

  D强制性和约束性

• 23. 劳动合同的履行应遵循( )、实际履行原则、协作履行原则。

  A全面履行原则

  B一致履行原则

  C双方履行原则

  D订立履行原则

• 24. 《求职登记表》的主要内容是求职者的个人信息及求职意愿、拟选专业、工种方向、( )等。

  A工作时间长短

  B工资要求

  C担任职务

  D培训要求

• 25. 档案管理是根据管理的需要，把零散的档案进行分类、组合、排列和()，使其系统化。

  A公示

  B录入

  C编目

  D反馈

• 26. 根据国家政策规定，()要免费为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供职业介绍和职业指导服务。

  A民办职业介绍机构

  B公共职业介绍机构

  C劳动技能培训机构

  D各类职业介绍机构

• 27. 失业保险待遇标准中规定，累计缴费时间10年以上的，领取期限最长为()个月

  A12月

  B18个月

  C24个月

• 28. 建立就业再就业管理台账的目的是掌握城镇失业人员和下岗失业人员以及()多渠道多形式实现就业和再就业的情况。

  A就成长劳动力

  B外来人口

  C其他有就业愿望的人员

  D其他无业人员

• 29. 劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，()的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。

  A用人单位起草

  B职工个人起草

  C双方均同意

  D职工被迫签订

• 30. 就业困难对象的()是就业困难对象管理台账的主要内容之一。

  A婚姻状况

  B专业技能

  C求职经历

  D学历

• 1. 统计指标一般由()组成

  A指标名称

  B指标数值

  C指标关系

• 2. 调查计划是对调查过程按()进行的总体安排。

  A时间顺序

  B工作手段

  C相似关系

  D逻辑关系

• 3. 入户调查的访问过程控制主要包括()

  A语言控制

  B非语言控制

  C结果控制

  D非结果控制

• 4. 就业促进法的主要内容包括()。

  A非全日制用工

  B实施就业援助

  C明确政府职责

  D构建促进就业的政策支持体系

  E劳务派遣

• 5. 在入户调查中调查人员在发问时应注意()

  A给受访者留出思考的时间

  B注意不离开主题

  C注意问题的措辞

  D用明确、坦率、中立的方式提问

  E多提开放式问题综合型问卷

• 1. 劳动保障协理员入户调查时遇到下岗失业人员向自己长时间倾诉难处，应该说“我没时间听你叨唠，想想怎么回答好我的问题是正事!”。

  A对

  B错

• 2. 已办理失业登记并有求职要求，是享受失业保险待遇的条件之一。

  A对

  B错

• 3. 劳动保障协理员入户调查时遇到下岗失业人员向自己长时间倾诉难处，应该说“我没有时间听你唠叨，想想怎么回答我的问题是正事!”

  A对

  B错

• 4. 劳动保障协理员职业守则中，“精业”就是要做到顾全大局，团结协作。

  A对

  B错

• 5. 劳动保障协理员的工作任务重，待遇不高，不要求爱岗敬业。

  A对

  B错

• 6. 劳动保障协理员小马在为社区自主创业人员办理小额担保贷款手续时，有时接受吃饭邀请，但不接受任何礼品。这一做法没有违背劳动保障协理员职业守则。

  A对

  B错

• 7. 某社区劳动保障协理员在工作过程中，各行其是，互不配合。这违反了劳动保障协理员职业守则中“团结协作”的要求。

  A对

  B错

• 8. 城乡统筹就业的主要内容不包括建立为城乡劳动者服务的公共就业服务体系。

  A对

  B错

• 9. 基本医疗保险费由单位负担。

  A对

  B错

• 10. 再就业培训补贴可以重复申请。

  A对

  B错

• 11. 按功能特征考察，社区可分为自然社区、综合社区和边缘型社区三个类型。

  A对

  B错

• 12. 实地调查的主要功能是收集有关的第一手资料。

  A对

  B错

• 13. 小区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

  A对

  B错

• 14. 职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。

  A对

  B错

• 15. 信息采集的质量决定信息处理的质量

  A对

  B错

• 1. 信用社区的基本条件?

• 2. 失业保险金的给付期限?

• 3. 按创业主体为标准的创业分类?

• 4. 退休人员状况的跟踪管理步骤?

• 5. 用人单位不得解除劳动合同的情形?